临时工供应链管理合同

临时工供应链管理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（供应商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方为提供临时工作人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供临时工供应链管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供符合国家法律法规及甲方要求的临时工作人员。1.2乙方负责临时工作人员的招聘、培训、薪资福利发放等事宜。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、人员配置3.1乙方根据甲方需求，提供相应数量和岗位的临时工作人员。3.2乙方应确保提供的临时工作人员符合甲方岗位需求，具备相应的技能和经验。3.3甲方对乙方提供的临时工作人员进行考核，如不符合要求，乙方应在接到甲方通知后____日内予以调整。四、薪资待遇4.1乙方应按照甲方提供的薪资待遇标准，为临时工作人员发放工资。4.2乙方承担临时工作人员的社会保险和公积金等相关费用。4.3乙方不得克扣、拖欠临时工作人员的工资及各项福利待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未能按照约定时间提供临时工作人员，或提供的临时工作人员不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照约定支付乙方服务费用的，乙方有权解除本合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（供应商）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工供应链管理合同2.临时工作人员简历及资质证明3.甲方用工需求表4.乙方服务费用明细表5.社会保险和公积金缴纳证明6.甲方考核标准及流程7.乙方服务满意度调查表8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供临时工作人员，或提供的临时工作人员不符合甲方要求的，属于乙方违约。2.乙方克扣、拖欠临时工作人员的工资及各项福利待遇的，属于乙方违约。3.甲方未按照约定支付乙方服务费用的，属于甲方违约。4.甲方未按照约定提供用工需求或提供虚假信息的，属于甲方违约。5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，可根据具体情况认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在甲方单位从事非全日制工作的员工，不受甲方正式编制限制。2.供应链管理：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪资福利发放等一整套服务流程。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员短缺：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保人员充足。2.临时工作人员不符合要求：及时反馈给乙方，要求乙方调整人员，确保满足甲方需求。3.薪资待遇纠纷：查看合同约定，与乙方协商解决，必要时可寻求法律途径。4.社保公积金缴纳问题：查看合同约定，确保乙方按时足额缴纳相关费用。5.合同履行过程中产生的其他问题：根据合同约定和法律规定，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为满足短期用工需求，寻求乙方提供临时工供应链管理服务。2.乙方为拓展业务，提供临时工供应链管理服务，满足甲方用工需求。3.甲方对乙方提供的临时工作人员进行