




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
印刷行业印刷机长合同合同编号:__________甲方(印刷厂):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(印刷机长):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业的印刷厂,乙方具备丰富的印刷机操作经验,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方担任甲方印刷机长事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的印刷机长,负责印刷机的操作、维护及管理工作。1.2乙方应严格按照甲方的印刷要求,确保印刷质量、安全及效率。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为五天,周一至周五,每天工作8小时。2.2乙方在履行合同期间,应保证充足的休息时间,确保印刷工作的顺利进行。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元(¥__________),每月__________日准时发放。3.2乙方加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方如未经甲方同意,提前解除合同或违反甲方规章制度,甲方有权扣除乙方工资或追究乙方法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________地址:__________地址:__________联系人:__________联系人:__________联系电话:__________联系电话:__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方印刷许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.印刷行业标准及规范二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的,视为违约。2.乙方未按甲方要求完成印刷任务的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇的,视为违约。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.印刷机长:指具备专业印刷技能,负责印刷机的操作、维护及管理工作的人员。2.印刷厂:指从事印刷业务的企业或个体工商户。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.福利待遇:指甲方按照法律规定及合同约定,为乙方提供的一切福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗:甲方有权扣除乙方工资,并要求乙方立即到岗。如乙方连续违约,甲方有权解除合同。2.乙方未按甲方要求完成印刷任务:甲方有权要求乙方立即改正,并承担因此产生的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资:乙方有权要求甲方立即支付,如甲方逾期不支付,乙方有权解除合同。5.甲方未按约定提供福利待遇:乙方有权要求甲方立即改正,并承担因此产生的损失。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供印刷机操作岗位。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年湖北省部分高中高一上学期开学分班考试英语试题(解析版)
- 推动科技创新投入承诺书6篇
- 2025年鹤壁市山城区城市管理局招聘看护人员30人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025湖南省卫生健康委直属事业单位高层次人才公开招聘218人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 我的精彩演讲稿分享7篇
- 研究生录取协议书7篇
- 2025年金华义乌市中心医院招聘护理全日制本科岗位10人模拟试卷附答案详解
- 2025年烟台莱阳市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(35人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025湖南湘能多经产业(集团)有限公司高校毕业生招聘(第三批)模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025昆明市盘龙区东华街道社区服务中心见习岗位招录(若干)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 治疗性作业活动-游戏类作业活动(作业治疗技术课件)
- 江苏理文化工有限公司年产30万吨聚氯乙烯、5万吨氯化聚氯乙烯装置及配套工程项目环评报告
- 腹腔镜下右侧输卵管切除术 左侧输卵管结扎术手术记录
- 农民田间学校
- 各类应急演练方案脚本大全
- 高速磁浮大跨度桥梁设计关键技术介绍
- 红蓝简明万人计划青年拔尖人才答辩PPT模板
- DB23T 2550-2020 政务服务大厅建设和管理规范
- 生态系统服务功能与生态保护
- 基于PLC的物料分拣系统设计论文
- 《教育统计与测量》笔记(一).
评论
0/150
提交评论