赣州酒店管理劳动合同模板

赣州酒店管理劳动合同模板合同编号：__________地址：赣州市区路号联系电话：X身份证号码：联系电话：X根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。第三章劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第四条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资和社保政策执行。第五条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期，具体待遇按照甲乙双方的约定和国家的相关规定执行。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。第七条乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五章劳动保护和职业健康第八条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在从事有害健康的工作时能够得到及时的防护和治疗。第六章解除和终止合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第十二条甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规和甲乙双方的约定，支付乙方相应的经济补偿。第七章保密协议第十三条乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。第八章其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：赣州市酒店管理有限公司乙方：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算依据9.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康的，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的工作时间有一个明确的开始和结束时间。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，了解原因，若无法解决，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合劳动保护要求。解决办法：乙方可以提出整改要求，若甲方不整改，可以向相关部门举报。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并向相关部门举报。5.问题：解除或终止合同纠纷。解决办法：双方可以协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工