公司辞退劳动合同范本

公司辞退劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方的工作岗位、工资待遇、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条经济补偿6.1甲方依照本合同第五条第2款的规定解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。6.2乙方主动解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资、奖金、津贴等费用。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本合同第七条第1款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方规章制度等。9.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力，丙方提供相关技术支持和服务事项达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方和丙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2丙方提供必要的技术支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3丙方按照甲方提供的服务费用支付丙方，具体费用根据双方另行签订的技术服务协议确定。第四条甲方权益4.1甲方对乙方的工作成果享有完整的知识产权和使用权。4.2甲方对丙方提供的技术支持和服务享有监督权，确保技术服务符合甲方的要求。4.3甲方在合同期内有权要求丙方提供技术培训和指导，以提高乙方的工作效率。第五条乙方违约及限制5.1乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相同或相似的工作，以免产生利益冲突。第六条丙方责任6.1丙方应按照甲方的要求提供技术支持和服务，确保乙方的正常工作。6.2丙方应保证其提供技术的合法性，不得侵犯他人的知识产权。6.3丙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙丙三方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同的附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方规章制度、丙方提供的技术服务协议等。8.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，引入第三方主体丙方，其主要目的是为了提供乙方的技术支持和服务，以提高乙方的工作效率和质量。丙方的介入使得甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，进一步保护了甲方的利益。甲方作为合同的主导方，享有对乙方工作成果的知识产权和使用权，以及对丙方提供技术支持和服务的监督权。甲方还可以要求丙方提供技术培训和指导，以提高乙方的工作效率。同时，甲方在合同中增加了乙方的违约及限制条款，以防止乙方违反劳动合同规定，保护甲方的利益。丙方的介入，一方面为乙方提供了技术支持和服务，提高了乙方的工作效率和质量，另一方面也增加了甲方的权益保障。丙方应保证其提供技术的合法性，不得侵犯他人的知识产权，并且在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。通过引入第三方主体丙方，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，进一步保护了甲方的利益。同时，丙方的介入也为乙方提供了技术支持和服务，提高了乙方的工作效率和质量。这种合作模式有利于甲乙双方实现互利共赢，同时也符合现代企业发展的需求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家具备一定规模的____行业企业，乙方愿意加入甲方担任____岗位，丙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意为乙方提供人力资源管理服务，甲乙双方经协商一致，同意丙方介入本劳动合同，就双方的权利义务等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方和丙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2丙方作为人力资源服务提供商，应按照甲方的要求为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3丙方按照甲方提供的服务费用支付丙方，具体费用根据双方另行签订的人力资源服务协议确定。第四条乙方权益4.1乙方有权获得甲方提供的工作条件和工作环境。4.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提高自身的职业技能。4.3乙方有权获得甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第五条甲方违约及限制5.1甲方违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方在合同期内不得以任何方式泄露乙方的个人信息和隐私。5.3甲方在合同期内不得对乙方进行恶意调岗或降低乙方的工资待遇。第六条丙方责任6.1丙方应按照甲方的要求为乙方提供人力资源管理服务，确保乙方的合法权益得到保障。6.2丙方应保证其提供服务的人力资源管理人员的专业性和合法性。6.3丙方在合同期内不得以任何方式泄露乙方的个人信息和隐私。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙丙三方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同的附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明、甲方规章制度、丙方提供的人力资源服务协议等。8.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，引入第三方主体丙方，其主要目的是为了提供乙方的人力资源管理服务，以提高乙方的工作效率和质量。丙方的介入使得甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，进一步保护了乙方的利益。乙方作为合同的主导方，享有获得甲方提供的工作条件和工作环境、培训和学习机会、福利待遇等权益。同时，乙方在合同中增加了甲方的违约及限制条款，以防止甲方违