2024年年企业临时用工合同

2024年年企业临时用工合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（临时工）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方临时在甲方处工作达成如下协议：

一、工作内容与时间

乙方的工作内容为：____________________

工作时间和休息安排按照国家法律法规及甲方依法制定的相关规章制度执行。

二、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为每月_____元人民币（含税），包括但不限于工资、奖金、津贴等。具体数额将在乙方入职时与甲方协商确定。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同到期后，双方可协商续签。

四、工作地点与岗位

乙方的工作地点为：____________________

岗位为临时性、辅助性岗位。具体岗位职责、工作要求及绩效考核标准等事项，详见甲方依法制定的相关规章制度。

五、权利与义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理，对乙方的工作进行监督、考核。

2.甲方应按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付薪酬待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

4.甲方有权依法提出变更本合同的建议，但应提前与乙方协商。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方有权获得相应的薪酬待遇、工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度、岗位职责及相关规定。

3.乙方有权拒绝执行甲方违反法律法规的指令，并可向有关部门投诉。

4.乙方应完成约定的工作任务，并接受甲方的考核。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、保密协议

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。否则将承担相应的法律责任。

七、解除或终止合同

双方协商一致，可以解除本合同。一方违反国家法律法规或本合同的约定，另一方有权解除本合同。在解除或终止合同之前，双方应依法进行劳动争议处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定以及双方另行达成的协议处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充及解释均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

4.双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商解决不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、补充条款（以下选项适用）

□甲乙双方协商一致，增加以下补充条款：______________（请在此处填写）

□其他：______________________________________________（其他补充条款请此处填写）

甲方（用人单位）：____________________（公章）乙方（临时工）：____________________（签字）

日期：____________________日期：________________