2024年正式的建筑工地劳动合同

2024年正式的建筑工地劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方被安排在建筑工地从事施工工作。具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从安排，按时完成工作任务。工作地点位于____________________（具体地址）。

二、工作时间与休息休假

甲方安排乙方的工作时间为综合计算工时制，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。乙方在保证安全的前提下，享有每周至少休息一天的权利。如有加班情况，按照国家有关规定执行。

三、薪酬待遇

乙方的基本工资为每月________元人民币（含税），支付时间为每月的工资发放日。乙方享有社会保险和住房公积金待遇。乙方享有带薪年假、婚丧假、病假等假期，具体天数按照国家有关规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德，不得违反规定操作和履行职责。如违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予相应的处罚。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方保密信息用于任何目的。乙方在终止或解除本合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。期限为____年。

六、劳动合同的解除与终止

双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

本劳动合同终止的条件如下：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力的；

（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的。

七、违约责任与争议解决

双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金。因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（2）未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（3）双方约定的其他事项：____________________

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

签订日期：_