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文档简介

河北大学外国语学院教师科研系列四级专业技术岗位聘用任务书聘用单位（甲方）：外国语学院受聘人员姓名（乙方）专业技术职务任职资格取得任职资格时间聘用岗位等级四级岗位岗位聘用期限自2021年1月1日至2025年12月31日(聘期内按政策办理退休手续的人员，聘期自然终止)一、聘期内岗位任务：（一）基本任务坚持立德树人，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》。具有本学科领域宽厚的知识面，每年均能为本科生或研究生授课，完成学校规定的教学任务，同时承担一定的科研任务。（二）其他任务本聘期内应完成：1．教学岗位每学期承担本科课堂教学工作量不少于34课时。2．完成下列任务中任2项（“以上”包括本级）：（1）承担省部级以上教学研究、教学改革工程、科学研究项目1项，或承担横向项目累计到校经费自然科学类50万元、社会科学类10万元以上。（2）以第一作者或通讯作者在核心以上期刊发表学术论文3篇以上，或在学校认定的核心出版社出版专著1部或教材1部或译著2部。（3）获得省部级以上教学、科研奖励（前3名）。（4）指导优秀博士论文或优秀硕士论文1篇。（5）作为专业、课程、教学、科研等团队负责人获批省级以上建设立项或优秀团队荣誉称号；或个人获得省级以上荣誉（人才）称号。二、聘用双方的权利和义务：（一）聘用任务书签订后，乙方应全面、认真地履行岗位任务。甲方在报上级部门审批通过后，负责落实乙方的相应岗位待遇。（二）在聘期内，甲方不得无故解聘乙方，乙方不得无故辞聘；乙方若提出调离，应至少提前3－6个月提出调离申请。（三）乙方在期中考评时，完成业绩较差，甲方将给予“黄牌”警告，警告期一年。警告期满后，再次组织进行考评；乙方考评不通过，甲方将按其奖励性绩效工资降低一定额度（按其所聘岗位基础绩效工资标准的20%核定）发放。聘期期满考核合格的，予以补发；不合格的，不予补发。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除岗位聘用关系：1.受聘人员不履行聘用合同的；2.在聘期内未经批准，擅自脱离岗位或逾期不到岗的；3.违反工作纪律或单位规章制度，造成严重后果的；4.患病或者非因公负伤等原因，医疗期满后不能从事原专业技术岗位工作的；5.年度考核、师德师风考核、聘期考核不合格的；6.法律、行政法规和国家政策规定的其他情形的。（五）乙方在聘期内被决定劳动教养或者被依法追究刑事责任的，岗位聘用关系自行解除。受聘人承诺：在受聘期内能履行上述岗位职责，完成规定的岗位任务。受聘人签字：年月日聘用单位意见：聘用单位负责人签字（公章）：

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