下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版公司干股分红协议书合同编号:__________分红协议书一、分红方信息1.2分红方地址:____________________________1.3分红方联系人:____________________________1.4分红方联系方式:__________________________二、受让方信息2.2受让方地址:____________________________2.3受让方联系人:____________________________2.4受让方联系方式:__________________________三、分红股份及比例3.1分红方同意将其持有的公司股份中的______%作为干股,无偿转让给受让方。3.2干股分红比例为:______%。四、分红条件及时间4.1分红条件:(1)公司净利润达到______万元;(2)公司完成______项重大投资或并购项目;(3)公司成功上市。4.2分红时间:(1)净利润分红:在每年年度终了后______个月内,根据公司净利润完成情况,按照本协议约定的比例进行分红;(2)投资并购分红:在完成投资并购项目后______个月内,根据投资并购项目的实际收益,按照本协议约定的比例进行分红;(3)上市分红:在公司成功上市后______个月内,根据公司上市后的实际股价,按照本协议约定的比例进行分红。五、分红方式5.1分红方式为:现金分红。5.2分红款项将在分红条件满足后______个工作日内,由分红方支付至受让方指定的账户。六、保密条款6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。6.2保密期限为:______年。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。8.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。分红方(盖章):__________受让方(盖章):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.公司章程2.公司股权结构图3.公司近三年财务报表4.受让方资质证明文件5.分红方股东会决议书6.受让方股东会决议书7.干股分红协议书签字版本8.保密协议9.投资并购协议(如有)10.上市相关文件(如有)二、违约行为及认定:1.分红方未按照约定比例进行分红2.受让方未按照约定持有干股3.双方未按照约定保密本协议内容4.双方未按照约定解决争议5.双方未按照约定时间支付分红款项6.分红条件未满足,分红方拒绝分红7.分红方未按照约定方式支付分红款项三、法律名词及解释:1.干股:指不具有表决权、优先购买权等股东权利的股份。2.分红:指公司按照约定向股东分配利润的行为。3.净利润:指公司扣除各项费用后的利润。4.股权:指股东对公司资产、利润、决策等事项的权利。5.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为:指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:分红条件未满足,分红方拒绝分红。解决办法:双方协商调整分红条件,或按协议约定解决争议。2.问题:分红方未按照约定比例进行分红。解决办法:双方协商调整分红比例,或按协议约定解决争议。3.问题:受让方未按照约定持有干股。解决办法:受让方补足干股,或按协议约定解决争议。4.问题:双方未按照约定保密本协议内容。解决办法:违约方承担违约责任,或按协议约定解决争议。5.问题:双方未按照约定时间支付分红款项。解决办法:违约方支付逾期付款违约金,或按协议约定解决争议。6.问题:分红方未按照约定方式支付分红款项。解决办法:分红方改正支付方式,或按协议约定解决争议。五、所有应用场景:1.公司向核心员工激励股权,提高员工积极性。2.投资方对被投资公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年兴山县公开招聘社区专职工作者(网格员)备考题库及一套参考答案详解
- 2026年广州发展电力集团有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2025年企业信息化建设与系统运维手册
- 2026年中国建设科技集团股份有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年“才聚齐鲁成就未来”山东省旅游工程设计院有限公司部分岗位公开招聘备考题库及参考答案详解一套
- 写字楼玻璃幕墙检修合同协议2025
- 2026年北京市朝阳区高碑店社区卫生服务中心简介及招聘人员备考题库有答案详解
- 协议(2025年农机作业记录)
- 2026年四团农业和林业草原中心公开招聘动物疫病防控购买服务的备考题库参考答案详解
- 2026年乌兰察布市卓资县消防救援大队公开招录政府专职队员25人备考题库及参考答案详解1套
- 《渔业法》2025修订解读:新制度亮点及职责条例强化
- 【小学】【期末】家长会:孩子在学校的底气【课件】
- 2025年煤矿井下电钳工作业理论全国考试题库(含答案)
- 云上(贵州)数据开发有限公司招聘笔试题库2026
- 2025广东深圳市公安局第十三批招聘警务辅助人员2356人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 清洗吸污合同范本
- 信息系统安全设计方案
- 2025年广东省继续教育公需课人工智能赋能制造业高质量发展试题及答案
- 考试中心托管合同范本
- 2025年项目管理岗位考试试题及答案
- 军事能力考核题库及答案
评论
0/150
提交评论