付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024短视频服务合同范本大全合同编号:__________短视频服务合同甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为短视频内容的制作和发布方,乙方为短视频平台的运营方,双方为共同发展,实现互利共赢,经友好协商,就甲方在乙方平台上进行短视频发布及推广的事宜,达成如下协议:第一条合作内容1.1甲方应向乙方提供原创、合法、符合乙方平台内容的短视频,并保证短视频的内容不侵犯他人的知识产权、肖像权、隐私权等合法权益。1.2乙方应在其平台上为甲方提供短视频发布、推广和宣传等服务,并保证短视频在乙方平台上的合法权益得到妥善保护。第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条合作权益3.1甲方的权益(1)甲方对其提供的短视频享有完整的知识产权,并有权要求乙方保护其合法权益。(2)甲方有权根据本合同的约定获得乙方的推广和宣传服务。3.2乙方的权益(1)乙方有权在其平台上发布甲方的短视频,并利用其资源为甲方进行推广和宣传。(2)乙方有权对甲方的短视频进行编辑、剪辑、整合等必要的处理,以适应乙方平台的特点和用户需求。第四条合作费用4.1甲方向乙方支付的合作费用为人民币____元(大写:_______________________元整)。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款期限向乙方支付合作费用。第五条付款方式和付款期限5.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付首次合作费用。5.2后续合作费用根据双方协商确定,并在双方签订的补充协议中约定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同合作费用的____%。6.2甲方未按照约定时间支付合作费用的,乙方有权暂停提供服务,且甲方仍应承担未支付费用的违约责任。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签署之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签署日期:__________(本页面仅作为合同模板的展示,实际签署时,请根据具体情况进行修改和完善。)一、附件列表:1.甲方提供的短视频内容2.乙方平台发布的短视频截图3.双方签署的补充协议4.短视频发布和推广的具体计划5.付款凭证和收据二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付合作费用,认定为违约行为。2.甲方提供的短视频内容侵犯他人知识产权、肖像权、隐私权等合法权益,认定为违约行为。3.乙方未按约定提供短视频发布、推广和宣传服务,认定为违约行为。4.乙方未按约定保护甲方短视频的合法权益,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.知识产权:指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。2.肖像权:是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。3.隐私权:是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并排除他人干涉的权利。4.违约金:是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到甲方未按约定时间支付合作费用的问题,乙方可以暂停提供服务,并与甲方协商解决,必要时可以依法向人民法院提起诉讼。2.遇到甲方提供的短视频内容侵犯他人合法权益的问题,乙方应要求甲方立即删除侵权内容,并承担相应的法律责任。3.遇到乙方未按约定提供服务的问题,甲方可以与乙方协商解决,并要求乙方按照约定履行合同义务。五、所有应用场景:1.甲方为短视频制作和发布方,乙方为短视频平台的运营方,双方合作推广短视频。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 伦理学试题及解析
- 统计学回归分析试卷及分析
- 基于DSR模型的钢铁企业环境绩效审计评价指标体系研究-以宝钢股份为例
- 2026国家电投集团铝电投资有限公司管理岗位招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026浙江台州市玉环市招聘事业编制教师98人备考题库(第二批)及答案详解(全优)
- 义务教育新课标视域下初中生历史解释素养的培育研究
- YX幼儿园教师培训体系优化研究
- 2026上海浦东发展银行股份有限公司数字平台部招聘备考题库及一套答案详解
- 2026江苏南京大学YJ20260595电子科学与工程学院特任副研究员招聘1人备考题库及一套完整答案详解
- 2026新疆铁门关职业技术学院面向高校毕业生招聘专职辅导员29人备考题库含答案详解(预热题)
- 索尼摄像机HDR-CX610E使用说明书
- 公正主题班会活动方案范本
- 六氟化硫气体培训课件
- 有限公司总经理任职协议:全方位业绩考核及激励条款
- 林火基本原理课件
- 2025湖北咸宁市通山县总工会招聘工会协理员4人备考题库及答案解析
- 2025 年小升初太原市初一新生分班考试英语试卷(带答案解析)-(人教版)
- 2025年常州市中考数学试卷(含答案及解析)
- 市场监督管理局工作人员招聘考试笔试试卷【有答案】
- 农业现代化课件
- 中华人民共和国药品管理法实施条例试题(附答案)
评论
0/150
提交评论