2024版人事外包服务协议书

2024版人事外包服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有部分人事管理需求，拟将甲方人事管理部分工作外包给乙方，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条服务内容（1）员工招聘：根据甲方提供的招聘需求，乙方负责进行人才搜索、面试、录用等工作。（2）员工培训：乙方负责对新入职员工进行必要的岗前培训。（3）薪酬福利管理：乙方负责计算和发放甲方员工的工资、奖金、福利等。（4）社会保险及公积金：乙方负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金相关手续。（5）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工与公司之间的人事关系。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方内部的规章制度。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方应按照本协议约定的付款方式，在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，甲方应按照乙方提供的服务进度，分期支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司人事管理制度复印件4.乙方公司人事管理制度复印件5.员工招聘需求表6.员工培训计划表7.薪酬福利方案8.社会保险及住房公积金缴纳明细表9.甲方公司员工名册10.乙方公司服务进度报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，属于违约行为。2.乙方提供的服务不符合国家法律法规及甲方内部规章制度，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供必要的招聘信息、员工培训等，属于违约行为。5.双方未履行协商解决争议的义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人事外包服务：指用人单位将其人事管理部分工作委托给专业的服务公司进行处理。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。5.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理某一民事案件资格的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供服务。解决办法：立即与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，并可要求乙方支付违约金。2.问题：乙方提供的服务不符合国家法律法规及甲方内部规章制度。解决办法：立即要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：立即与甲方沟通，要求其按时支付服务费用，如甲方拒不支付，乙方有权解除合同。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务发展需要，人事管理工作中招聘、培训等环节较为繁琐，希望通过外包方式提高工作效率。2.乙方公司专业提供人事外包服务，具备丰富的人力资源管理经验，能