2024版总经理聘用合同书范文

2024版总经理聘用合同书范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，努力完成甲方制定的经营目标和各项工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方在聘用期满后，如甲方继续聘用，双方可签订新的聘用合同。第三条试用期3.1本合同设试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。3.2试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。3.3试用期内，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4乙方根据公司规定享有社会保险和福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。5.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。5.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及离职后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金__元。7.3甲方违法解除本合同的，应支付乙方赔偿金__元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬福利制度相关规定

8.甲方保密制度相关规定

9.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

2.乙方未按约定完成甲方制定的经营目标和工作任务。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等。

4.甲方违法解除或终止本合同。

5.乙方提前解除本合同未提前通知甲方或未支付违约金。

6.乙方未履行总经理职责，导致甲方损失。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.薪酬：劳动者为实现劳动力而获得的经济报酬。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以解除合同？

解决办法：根据《劳动合同法》规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但需证明乙方不符合录用条件。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何要求赔偿？

解决办法：根据《反不正当竞争法》规定，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供合法的经营环境和必要的经营资源。

2.乙方按照甲方的要求履行总经理职责，实现甲方制定的经营目标。

3.双方