司机雇佣协议合同(2024版)

司机雇佣协议合同(2024版)合同编号：__________司机雇佣协议合同（2024版）甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方司机一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的司机，负责为甲方提供驾驶服务，包括但不限于接送甲方员工、客人，以及完成甲方指派的其它相关工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规，保证行车安全，维护甲方的合法权益。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的时间安排进行协商确定。2.2乙方享有法定的休息日及节假日，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作绩效考核结果作为甲方支付乙方奖金的依据，奖金标准另行商定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享有法定的带薪年假，具体假期根据国家法律法规和甲方的相关规定执行。第四条劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业培训。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本协议的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前通知对方。6.2乙方提前解除本协议的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。6.3甲方提前解除本协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方车辆行驶证复印件

5.甲方车辆保险单复印件

6.甲方公司资质证明文件

7.乙方工作绩效考核表

8.乙方培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按约定提供驾驶服务，视为违约。

4.乙方违反法律法规，造成甲方损失，视为违约。

5.甲乙双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.带薪年假：根据国家法律法规和甲方规定享有的年假

5.加班费：根据国家法律法规支付的加班工资四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：甲方应及时、足额支付乙方工资，如有问题，乙方可与甲方协商或向劳动监察部门投诉。

2.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有问题，乙方可与甲方协商或向社保部门投诉。

3.工作时间问题：甲方应保证乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，如有问题，乙方可与甲方协商或向劳动监察部门投诉。

4.休息日及节假日问题：甲方应按照国家相关规定安排乙方休息日及节假日，如有问题，乙方可与甲方协商或向劳动监察部门投诉。

5.合同解除和终止问题：甲乙双方应按约定提前通知解除或终止合同，如有问题，乙方可与甲方协商或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需要雇佣司机接送