2024版公司股权激励资料汇编

2024版公司股权激励资料汇编合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的公司，拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展作出贡献；3.甲方为了激励乙方向公司长期服务，提高公司的经营效益，决定对乙方实施股权激励；4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议。第一条股权激励计划1.1甲方根据本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股份，作为对乙方长期服务的奖励。1.2股权激励计划的实施，遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益。第二条股权激励的授予和归属2.1本协议签署后，甲方应向乙方授予____%的股权，该股权的授予应符合相关法律法规和甲方公司章程的规定。2.2乙方应按照本协议约定，完成相应的业绩目标，方可获得股权激励。2.3股权激励的归属：（1）乙方在授予日后，继续为公司提供连续服务满____年的，股权归乙方所有；（2）乙方在授予日后，未满____年提前解除劳动合同的，股权归甲方所有；（3）乙方在授予日后，因过失被解除劳动合同的，股权归甲方所有；（4）乙方在授予日后，因非过失原因解除劳动合同的，股权归乙方所有。第三条股权激励的行使和转让3.1乙方获得股权激励后，应按照甲方公司章程的规定，行使股东权利，履行股东义务。3.2乙方在获得股权激励后，____年内不得转让或用于担保、抵押等。3.3乙方在本协议约定的股权激励归属期限内，如欲转让股权，应优先考虑甲方购买。第四条业绩目标的约定4.1乙方应在本协议约定的股权激励归属期限内，完成甲方设定的业绩目标。4.2业绩目标的设定和评估，应以甲方公司的经营计划和发展目标为依据，确保目标的合理性和可实现性。第五条合同的解除和终止（1）甲方、乙方协商一致解除本协议；（2）甲方、乙方发生法定解除合同的情形；（3）甲方、乙方因客观原因无法履行本协议；（4）本协议约定的股权激励计划无法实施。5.2本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理股权激励的相关手续，如归还股权等。第六条保密条款6.1乙方同意，在本协议有效期内和解除、终止协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人所得税完税证明

3.股权激励计划详细说明

4.业绩目标设定及评估标准

5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料

6.乙方签署的保密承诺书

7.股权转让证明文件三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中提到的具有独立法人资格的公司。

2.乙方：指合同中提到的甲方公司的员工。

3.股权激励：指甲方公司授予乙方一定数量的股份，以激励乙方为公司长期服务。

4.业绩目标：指甲方公司设定的，乙方在股权激励归属期限内需要实现的经营或业绩目标。

5.股权归属：指乙方根据本合同约定，获得甲方公司股权的权利。五、所有应用场景：

1.甲方公司对优秀员工实施股权激励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。

2.乙方作为甲方公司的员工，在满足合同约定的业绩目标和其他条件下，获得甲方公司的股权激励。

3.甲方公司对乙方的股权激励计划进行管理和调整，确保