昆山市零售行业店长劳动合同

昆山市零售行业店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方昆山市零售行业担任店长职务，负责店铺的日常经营管理、销售工作及团队建设。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体考核办法双方另行商定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，应严格遵守国家法律法规的规定，不得侵犯对方合法权益。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。2.乙方未按照约定完成工作任务，造成甲方经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护条件。6.甲方未按照约定为乙方提供职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息，导致社会保险缴纳不成功。解决办法：乙方应及时提供完整个人信息，确保社会保险正常缴纳。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，乙方应尽力完成工作任务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等待遇，确保乙方权益。5.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护条件。解决办法：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.问题：甲方未按照约定为乙方提供职业培训。解决办法：甲方应有计划地为乙方提供职业技能培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方为乙方缴纳社会保险，