工作绩效管理指南

工作绩效管理指南合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作绩效管理服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应向乙方提供工作绩效管理服务，包括但不局限于：(1)为乙方员工制定绩效考核标准；(2)定期进行绩效评估；(3)为乙方提供绩效管理培训；(4)为乙方提供绩效改进建议。1.2甲方应保证服务内容的合法性、准确性和有效性，确保乙方能够根据服务内容进行有效的绩效管理。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应向乙方收取服务费用，共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2乙方应按照本合同约定的付款方式和付款期限向甲方支付服务费用。第四条付款方式及付款期限4.1乙方应于本合同签订之日起____日内，向甲方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，乙方应于每季度末支付。4.3甲方提供服务后，乙方应对甲方的服务进行评估，如甲方服务未达到合同约定的标准，乙方有权拒绝支付相应期间的服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2如甲方未按约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，应遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。6.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.绩效管理服务方案6.绩效考核标准模板7.绩效管理培训资料8.绩效改进建议报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务，视为违约。2.甲方提供的服务内容不符合约定或存在误导行为，视为违约。3.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方提供的资料不真实、不完整，导致服务无法正常进行，视为违约。5.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.工作绩效管理服务：指甲方为乙方提供制定绩效考核标准、定期进行绩效评估、提供绩效管理培训和绩效改进建议等服务。2.服务费用：指甲方提供工作绩效管理服务所需的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，为本合同服务费用的百分比。4.争议解决：指双方在签订、履行、解释及履行合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务：甲方应提前与乙方沟通，说明原因，尽快提供服务，并承担因此产生的费用。2.甲方提供的服务内容不符合约定：甲方应按照乙方的要求重新提供服务，并承担因此产生的费用。3.乙方未按约定时间支付服务费用：乙方应尽快支付服务费用，否则甲方有权暂停提供服务。4.乙方提供的资料不真实、不完整：乙方应提供真实、完整的资料，否则甲方有权解除合同。5.双方未履行合同约定的义务：双方应尽快履行合同约定的义务，否则对方有权解除合同。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供员工绩效管理服务。2.甲方为乙方提供