餐饮服务劳动合同业务员

餐饮服务劳动合同业务员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为餐饮服务行业企业，乙方愿意加入甲方从事业务员工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为业务员，主要职责是：（1）负责拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）负责收集市场信息，为客户提供餐饮服务解决方案；（3）负责合同的签订、执行及款项的跟进；（4）完成甲方安排的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保服务质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：9:0018:00；（2）周六：9:0014:00；（3）周日：休息。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、提成工资和奖金组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）提成工资：按照乙方完成的销售额的__%提取；（3）奖金：根据乙方的年度业绩，给予相应的奖金。3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，以现金或转账方式支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。9.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司业务开展许可证明文件6.合同解除或终止的证明文件7.保密协议8.任何与合同相关的补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务或工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方未按时缴纳社会保险费用4.甲方未按时支付乙方工资或奖金5.甲方未提供乙方劳动保护措施或工作环境6.甲方提前解除合同且未支付经济补偿7.任何违反合同其他条款的行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.劳动者：指提供劳动力并接受支付的一方。3.工作时间：指劳动者根据合同规定的工作时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约金：指违约方根据合同约定需支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员未能完成销售任务：解决办法：与业务员沟通，分析原因，提供培训支持，重新制定销售计划。2.业务员泄露公司商业秘密：解决办法：立即与业务员沟通，若确认泄露，依法采取措施，必要时解除合同。3.工资支付延迟：解决办法：及时与财务部门沟通，确保工资按时支付。4.工作环境不安全：解决办法：评估工作环境，改善安全设施，进行安全培训。5.合同争议：解决办法：友好协商解决，协商不成的，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮服务行业企业招聘业务员2.明