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文档简介

安全环保部绩效考核管理办法模版第一章总则第一条为加强对安全环保部门的工作绩效进行评估和考核，第二条本绩效考核管理办法适用于安全环保部门的绩效考核第三条绩效考核是安全环保部门内部管理的重要组成部分，第四条绩效考核应遵循公平、公正、客观、科学的原则，确第五条绩效考核工作由安全环保部门的上级主管部门负责组第二章考核指标第六条安全环保部门的绩效考核指标应综合考虑安全管理、(一)事故率：事故率是反映安全管理工作的重要指标，应(二)环境监测合格率：环境监测合格率是反映环保管理工(三)应急响应及处置能力：应急响应及处置能力是衡量应(四)制度建设：制度建设是衡量管理能力和规范化程度的(五)专业知识和技能：专业知识和技能是安全环保部门工第七条安全环保部门绩效考核的具体指标和权重由上级主管第三章考核流程第八条安全环保部门绩效考核的流程如下：(一)制定绩效考核计划：上级主管部门根据工作需要和实(二)数据收集和整理：安全环保部门应按照考核指标，及(三)绩效评估和打分：上级主管部门根据考核指标和数(四)考核结果反馈：上级主管部门将考核结果及时反馈给(五)绩效改进措施：安全环保部门根据考核结果和上级主第四章绩效考核结果的处理第九条安全环保部门的绩效考核结果应按照绩效考核计划的(一)表彰奖励：对绩效优异的安全环保部门给予表彰和奖(二)培训提升：对绩效较低的安全环保部门进行培训和提(三)岗位调整：对长期绩效表现不佳的安全环保部门进行(四)绩效奖惩：根据绩效考核结果，对安全环保部门进行第十条绩效考核结果应告知相关人员，并将结果记录在绩效第十一条绩效考核结果应及时向上级主管部门报告，并按照工作需要和相关规定，向上级主管部门进行解释和说明。第十二条本办法的解释权归上级主管部门

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