学校临时用工合同协议书(2024版)

学校临时用工合同协议书(2024版)合同编号：__________学校临时用工合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________学校地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保证工作质量，按时完成甲方分配的任务。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时上下班。3.乙方在甲方规定的休息日、法定节假日可以休息。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方的工资支付方式为：__________。3.乙方的工资根据甲方的工作绩效、工作年限等因素进行调整。五、保险和福利待遇1.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。六、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如甲方继续临时用工，乙方愿意继续工作的，双方可以续签合同。七、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________学校乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.甲方规章制度8.甲方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间上下班，视为违约。5.乙方未按照甲方规定完成工作任务，视为违约。6.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应得的工资及各项福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。2.问题：乙方未按照甲方规定完成工作任务，如何解决？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进措施，乙方应按照甲方要求改进。3.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。4.问题：合同期满后，甲方继续临时用工，乙方愿意继续工作，如何处理？解决办法：双方可以续签合同，并按照本合同的约定履行各自的权利和义务。五、所有应用场景：1.