2024版单位临时用员工聘用合同书

2024版单位临时用员工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行临时岗位职责，包括但不限于__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.乙方的工作报酬按小时计算的，每小时工资为人民币：__________元。3.乙方加班费按照甲方规定的标准支付。4.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。五、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方解除合同的，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度、工作纪律等相关文件

10.甲方提供的培训资料、工作指导书等二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度、工作纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时员工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事非全日制工作的劳动者。

3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、补贴等各项待遇。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付的补偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。

2.乙方在工作中严重违反规章制度：按照公司规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律纠纷，及时报警并聘请律师处理。

4.甲方未按约定支付乙方工资等：及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，如发生纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：及时为乙方办理社会保险手续，如发生纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时增加劳动力。

2.用人单位在人员配置调