出版行业编辑派遣合同规范

出版行业编辑派遣合同规范合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事出版业务的单位，乙方是一家具备编辑派遣能力的单位，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就编辑派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位2.乙方同意接收甲方派遣的编辑人员，并为其提供工作岗位。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.派遣期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员职责1.派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行编辑职责，保证编辑质量。2.派遣人员应按照甲方的要求，完成甲方安排的编辑任务。四、派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，乙方负责支付。2.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相应的工作条件。五、知识产权1.派遣人员在乙方的编辑工作中产生的知识产权，归乙方所有。2.甲方对派遣人员的编辑成果享有使用权，如需转让、许可使用等，应与乙方协商确定。六、保密条款1.双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.派遣人员应对在乙方工作中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.派遣人员如严重违反乙方的规章制度，乙方有权解除派遣关系，甲方应负责重新派遣。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员简历3.派遣岗位说明书4.派遣人员工资福利明细表5.社会保险缴纳证明6.知识产权归属证明7.保密协议8.乙方规章制度9.乙方工作环境描述10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，视为违约。2.乙方未按时支付派遣人员工资、福利或社会保险的，视为违约。3.甲方未按照约定提供派遣人员的工作条件，或乙方未按照约定提供工作环境的，视为违约。4.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。5.甲方未按照约定完成编辑任务的，视为违约。6.派遣人员严重违反乙方的规章制度的，乙方有权解除派遣关系。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指与派遣人员建立劳动关系，并承担派遣人员工资、福利、社会保险等费用支付义务的单位。2.接收单位：指接受派遣人员从事工作的单位。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位从事编辑工作的人员。4.知识产权：指派遣人员在乙方的编辑工作中产生的著作权、专利权、商标权等。5.保密义务：指双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合约定标准：甲方应重新派遣符合标准的人员，并向乙方承担违约责任。2.派遣人员工资福利未按时支付：甲方应及时支付工资福利，并向乙方承担违约责任。3.知识产权归属争议：双方可协商确定知识产权归属，或依法通过仲裁或诉讼解决。4.保密义务违反：违约方应承担违约责任，并采取措施消除影响。五、所有应用场景：1.出版公司向其他出版社派