下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店安全责任书注意事项合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为酒店业主,乙方为酒店管理方,为了确保酒店的正常经营,保障宾客的人身及财产安全,甲乙双方经友好协商,就酒店安全责任事宜达成如下协议:一、乙方的安全责任1.1乙方应全面负责酒店的日常安全工作,制定并落实各项安全管理制度和操作规程。1.2乙方应建立健全消防安全组织,配备足够的消防设施设备,并保证其正常运行。1.3乙方应定期对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。1.4乙方应加强酒店的日常巡查,发现安全隐患及时整改,确保酒店安全。1.5乙方应配合政府有关部门进行安全检查,不得拒绝或阻碍。二、甲方的安全责任2.1甲方应按照合同约定,提供符合安全规定的基础设施和设备。2.2甲方应协助乙方进行安全管理和安全检查,不得干涉乙方的正常经营活动。2.3甲方应按照法律法规和合同约定,承担相应的安全生产费用。2.4甲方应对乙方提供的安全管理和服务给予合理评价,并提出建设性意见。三、安全事项3.1甲乙双方应共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和政策。3.2甲乙双方应共同维护酒店的安全秩序,防止非法行为和治安事件的发生。3.3甲乙双方应共同应对突发公共安全事件,采取有效措施保障宾客的生命财产安全。3.4甲乙双方应对涉及酒店安全的重大问题进行协商,共同解决。四、违约责任4.1如乙方未按照约定履行安全责任,导致酒店发生安全事故,乙方应承担相应的法律责任。4.2如甲方未按照约定提供符合安全规定的设施和设备,导致酒店发生安全事故,甲方应承担相应的法律责任。4.3如甲乙双方违反国家有关安全生产的法律、法规和政策,导致酒店发生安全事故,甲乙双方应共同承担相应的法律责任。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.酒店安全管理制度2.酒店操作规程3.消防安全组织架构4.员工安全培训记录5.安全巡查记录6.安全检查报告7.突发公共安全事件应急预案8.安全生产费用支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按约定全面负责酒店日常安全工作,未制定或落实安全管理制度和操作规程。2.乙方未建立健全消防安全组织,未配备足够消防设施设备,或设备不能正常运行。3.乙方未定期对员工进行安全教育和培训,员工安全意识和应急处理能力不足。4.乙方未加强酒店日常巡查,发现安全隐患未及时整改。5.乙方未配合政府有关部门进行安全检查,拒绝或阻碍检查。6.甲方未提供符合安全规定的基础设施和设备。7.甲方未协助乙方进行安全管理和安全检查,干涉乙方正常经营活动。8.甲方未按法律法规和合同约定承担相应安全生产费用。9.甲乙双方违反国家有关安全生产的法律、法规和政策。三、法律名词及解释:1.安全生产:指在生产过程中,通过采取法律、法规、标准、措施等手段,防止和减少事故,保障人身安全和财产安全的活动。2.消防安全:指采取措施预防和减少火灾事故,保护人身安全和财产安全的活动。3.突发公共安全事件:指突然发生,造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、社会秩序混乱等严重社会危害的事件。4.安全生产费用:指为保障安全生产而发生的资金投入,包括安全设施设备投资、安全培训、安全检查等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.安全管理制度和操作规程不健全:乙方应重新制定和完善相关制度和规程,并进行认真落实。2.消防安全设备不足或不能正常运行:乙方应及时采购和维修消防设施设备,确保其正常运行。3.员工安全意识和应急处理能力不足:乙方应加强员工安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。4.安全隐患的整改不及时:乙方应加强日常巡查,发现安全隐患及时整改。5.安全检查阻碍或配合不当:乙方应积极配合政府有关部门进行安全检查,遵守相关法律法规。6.基础设施和设备不符合安全规定:甲方应提供符合安全规定的基础设施和设备。7.安全生产费用不足:甲方应按照法律法规和合同约定,承担相应的安全生产费用。五、所有应用场景:1.酒店业主与酒店管理方之间的安全生产管理协议。2.酒店管理方制定和执行酒店安全管理制度和操作规程。3.酒店管理方采购和维护消防设施设备,进行员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年西安交通大学学科办管理辅助人员招聘备考题库参考答案详解
- 2026年简阳市三星幼儿园临聘人员招聘备考题库附答案详解
- 2026年洛阳商业职业学院招聘备考题库及完整答案详解一套
- 中国人民银行清算总中心所属企业城银清算服务有限责任公司2026年校园招聘16人备考题库及1套完整答案详解
- 2026年滨州渤中能源有限公司公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解
- 大台街道2026年第一次城市协管员招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年武汉市中医医院医师岗位招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年龙岩市直机关幼儿园莲东分园招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年西安交通大学继续教育学院招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年桐庐县供销合作总社社属企业公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套
- 2026年全国烟花爆竹经营单位主要负责人考试题库(含答案)
- DGTJ08-2198-2019 装配式建筑评价标准
- 2026年中国前列腺电切镜项目经营分析报告
- 2025年国家开放大学《社会研究方法》期末考试复习试题及答案解析
- 2025金华市轨道交通控股集团运营有限公司应届生招聘170人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年铍矿行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025年卫健委编制考试题及答案
- 2025年福建省厦门中考模拟预测地理试题
- 涉爆粉尘专项知识培训课件
- 环保企业污水处理标准操作规程
- 高危孕妇五色管理课件
评论
0/150
提交评论