劳动合同终止承诺书_第1页
劳动合同终止承诺书_第2页
劳动合同终止承诺书_第3页
劳动合同终止承诺书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同终止承诺书合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________通讯地址:__________________联系电话:__________________第一条终止原因1.1乙方自愿提出终止原合同,甲方予以同意。1.2双方经协商一致,决定终止原合同。1.3其他原因:__________________(如有其他终止原因,请详细说明)。第二条终止时间2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.2双方同意,本协议生效后,原合同即告终止。第三条终止后的权益处理3.2甲方应依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿,具体金额按照原合同约定和我国相关法律法规规定执行。3.3乙方同意放弃原合同约定的所有权益,包括但不限于福利、奖金、晋升机会等。3.4乙方承诺,在终止劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方利益的行为。第四条保密协议4.1乙方同意,在终止劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方同意,在终止劳动合同后,不得泄露甲方的客户信息、员工信息等涉及个人隐私的数据。4.3乙方违反本协议保密条款的,应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2如本协议的任何条款与我国法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的效力。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):__________________签订日期:________年____月____日一、附件列表:1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.经济补偿计算公式说明5.保密协议范本6.违约金计算公式说明7.争议解决方式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定办理工作交接手续2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方违反保密协议,泄露甲方个人隐私数据4.乙方在终止劳动合同后对甲方进行诽谤或诋毁5.乙方未按照约定支付违约金6.乙方未履行法院判决或仲裁裁决三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金。3.保密协议:约定劳动者在终止劳动合同后需保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。4.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作交接不畅:提前制定详细的工作交接清单,明确交接事项和时间节点。2.经济补偿计算争议:参照国家和地方法律法规,明确计算方式和标准。3.保密协议纠纷:严格按照保密协议约定执行,必要时寻求法律途径解决。4.违约行为认定:根据合同约定和相关法律法规,明确违约行为的认定标准。5.争议解决困难:选择合适的争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同2.劳动者自愿提出终止劳动合同3.劳动合同到期,双方同意不再续签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论