离岗培训劳动合同

离岗培训劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗培训期间的相关事项达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方在离岗培训期间，应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，努力学习，提高自身的业务技能。1.2乙方应遵守培训机构的纪律，尊敬培训教师，与同学和睦相处，共创良好的培训氛围。第二条培训期限2.1乙方的离岗培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方同意，可以提前培训。2.3如乙方因特殊情况无法按期完成培训，可以向甲方申请延长培训期限，具体延长期限由甲乙双方协商确定。第三条培训费用3.1乙方离岗培训期间的学费、住宿费、交通费等费用由甲方承担。3.2乙方在培训期间产生的个人费用，如生活费、电话费等，由乙方自行承担。3.3乙方在培训期间应遵守培训机构的收费规定，不得擅自产生额外的费用。第四条工资待遇4.1乙方在离岗培训期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。4.2乙方在培训期间，甲方不再支付其他奖金、补贴等费用。4.3乙方在培训期间，不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。第五条培训成果归属5.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有。5.2乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、专利、技术等，归甲方所有。5.3乙方在培训后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能运用到工作中，为甲方创造价值。第六条违约责任6.1乙方在培训期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方损失：（1）未经甲方同意，提前培训或者延长培训期限；（2）未经甲方同意，擅自调整培训计划或者拒绝参加培训；（3）在培训期间，严重违反培训机构的纪律或者甲方的规章制度；（4）在培训期间，违反职业道德，损害甲方利益或者声誉。6.2甲方在履行合同过程中，如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：（1）未按约定支付乙方工资待遇；（2）未按约定培训条件或者培训内容；（3）未按约定保障乙方的合法权益；（4）其他违反本合同的行为。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守相关法律法规，保持克制，保护双方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训之日止。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日乙方离岗培训计划乙方离岗培训课程表乙方离岗培训费用明细乙方离岗培训期间工资发放证明乙方离岗培训期间成果归属证明乙方离岗培训期间违约行为认定及处理办法乙方离岗培训期间争议解决方式及程序乙方离岗培训期间其他约定事项《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（培训机构）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗培训期间的相关事项达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方在离岗培训期间，应按照甲方的培训计划和要求，参加由第三方的培训课程，努力学习，提高自身的业务技能。1.2乙方应遵守培训机构的纪律，尊敬培训教师，与同学和睦相处，共创良好的培训氛围。第二条培训期限2.1乙方的离岗培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方同意，可以提前培训。2.3如乙方因特殊情况无法按期完成培训，可以向甲方申请延长培训期限，具体延长期限由甲乙双方协商确定。第三条培训费用3.1乙方离岗培训期间的学费、住宿费、交通费等费用由甲方承担。3.2乙方在培训期间产生的个人费用，如生活费、电话费等，由乙方自行承担。3.3乙方在培训期间应遵守培训机构的收费规定，不得擅自产生额外的费用。第四条工资待遇4.1乙方在离岗培训期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。4.2乙方在培训期间，甲方不再支付其他奖金、补贴等费用。4.3乙方在培训期间，不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。第五条培训成果归属5.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有。5.2乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、专利、技术等，归甲方所有。5.3乙方在培训后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能运用到工作中，为甲方创造价值。第六条违约责任6.1乙方在培训期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方损失：（1）未经甲方同意，提前培训或者延长培训期限；（2）未经甲方同意，擅自调整培训计划或者拒绝参加培训；（3）在培训期间，严重违反培训机构的纪律或者甲方的规章制度；（4）在培训期间，违反职业道德，损害甲方利益或者声誉。6.2甲方在履行合同过程中，如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：（1）未按约定支付乙方工资待遇；（2）未按约定培训条件或者培训内容；（3）未按约定保障乙方的合法权益；（4）其他违反本合同的行为。第七条第三方责任7.1第三方应按照甲方的要求，合格的培训教师和培训设施，确保培训质量。7.2第三方应定期向甲方报告乙方的培训进度和成绩，并相关证明文件。7.3第三方应协助甲方监督乙方的培训行为，确保乙方遵守培训纪律和规定。第八条甲方权利8.1甲方有权对乙方的培训进行监督和评估，确保乙方的培训质量。8.2甲方有权根据乙方的培训表现，给予乙方相应的奖励或者处罚。8.3甲方有权要求第三方乙方的培训进度和成绩报告。8.4甲方有权在培训期间，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第九条乙方限制9.1乙方在培训期间，不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。9.2乙方在培训期间，不得违反培训机构的纪律和规定。9.3乙方在培训期间，不得损害甲方的利益和声誉。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方在解决争议过程中，应遵守相关法律法规，保持克制，保护双方的合法权益。第十一条其他约定11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训之日止。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（培训机构）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗培训期间的相关事项达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方在离岗培训期间，应按照甲方的培训计划和要求，参加由第三方的培训课程，努力学习，提高自身的业务技能。1.2乙方应遵守培训机构的纪律，尊敬培训教师，与同学和睦相处，共创良好的培训氛围。第二条培训期限2.1乙方的离岗培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方同意，可以提前培训。2.3如乙方因特殊情况无法按期完成培训，可以向甲方申请延长培训期限，具体延长期限由甲乙双方协商确定。第三条培训费用3.1乙方离岗培训期间的学费、住宿费、交通费等费用由甲方承担。3.2乙方在培训期间产生的个人费用，如生活费、电话费等，由乙方自行承担。3.3乙方在培训期间应遵守培训机构的收费规定，不得擅自产生额外的费用。第四条工资待遇4.1乙方在离岗培训期间，甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。4.2乙方在培训期间，甲方不再支付其他奖金、补贴等费用。4.3乙方在培训期间，不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。第五条培训成果归属5.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于乙方所有。5.2乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、专利、技术等，归乙方所有。5.3乙方在培训后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能运用到工作中，为甲方创造价值。第六条违约责任6.1乙方在培训期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方损失：（1）未经甲方同意，提前培训或者延长培训期限；（2）未经甲方同意，擅自调整培训计划或者拒绝参加培训；（3）在培训期间，严重违反培训机构的纪律或者甲方的规章制度；（4）在培训期间，违反职业道德，损害甲方利益或者声誉。6.2甲方在履行合同过程中，如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：（1）未按约定支付乙方工资待遇；（2）未按约定培训条件或者培训内容；（3）未按约定保障乙方的合法权益；（4）其他违反本合同的行为。第七条第三方责任7.1第三方应按照甲方的要求，合格的培训教师和培训设施，确保培训质量。7.2第三方应定期向甲方和乙方报告乙方的培训进度和成绩，并相关证明文件。7.3第三方应协助甲方和乙方监督乙方的培训行为，确保乙方遵守培训纪律和规定。第八条乙方权利8.1乙方有权获得甲方的培训机会和条件。8.2乙方有权获得甲方支付的工资待遇。8.3乙方有权要求第三方合格的培训服务。8.4乙方有权在培训期间，自主安排个人时间和工作。第九条甲方限制9.1甲方不得干涉乙方的个人时间和休息。9.2甲方不得降低乙方的工资待遇。9.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过