企业“出海”大势下用工合规风险防范之策

周凯刚BIPO海外HR政策研究主理2关于讲师2020年末中国境外企业各洲分布情况亚洲欧洲非洲北美洲南美洲大洋洲 中资企业境外用工难点-盲人摸象之：地区发展差异中资企业境外用工难点-盲人摸象之：宗教关于用工管理的“合规”的N个基本方向宗教文化的法治环境跨境派驻薪酬、社会保障及个税解雇保护歧视和隐私保护职业健康安全集体谈判企业对外投资遭遇的合规挑战企业在东道国投资及生产经营过程时是否遇到过合规问题数据来源：中国贸促会研究院对563家已开展对外投资业务的企业进行调查JJ跨越国别政策壁垒，助力企业外部合法劳动法是一个国家的“良心”求同存异，万变不离其宗不排斥类同的劳动管制经验感知域外劳动监管•符合当地国要求的投资领域和设立形态•以机构为单位确定社会保障参与主体招募人员招募人员•••••••DD海外人力资源管理YQ完整的合规用工责任分解社保劳动基准公平雇佣法律基础就业管制薪酬计算假期用工类型解雇保护社保劳动基准公平雇佣法律基础就业管制薪酬计算假期用工类型期长度期长度人员配置决策差异直观影响企业人力资源管制成本签证与就业许可签证与就业许可（2019年整理版-亚洲主要国家和地区）无无无无无无无无无无无无/谋划跨域一体化管控，促进企业内部协同税税///////2次/月或1次/两周税税8否89否8否8是8否新加坡9否88是是税年休假期税年休假期各国的法定年假502年3年4年5年6年7年8年9年2年3年4年5年6年7年8年9年20年21年22年23年24年25年26年27年28年29年30年税特别假期税特别假期/58税税日常参保社保理赔社保销户社保开户日常参保社保理赔社保销户•失业保险UI•雇佣培训保险•州残疾保险•SSS•失业保险UI•雇佣培训保险•州残疾保险•SSS•Philhealth•Pagibig•CPF•工伤保险•厚生年金•健康保险•劳灾保险•雇佣保险•工伤保险•石棉保险•育儿补贴•养老保险•医疗保险•失业保险•工伤保险•生育保险•住房公积金•医疗保险•工伤保险•死亡保险•老龄福利计划•退休保险•社会保险•失业保险•医疗保险•强积金•健康保险•长期护理保险•养老保险•失业保险•治病医疗福利•产假福利税税/////新加坡//实施合规：个人所得税年是年否年年是新加坡年否月是年是////年是税>税>00社保境内实体境外实体外派雇员个税《•居民个人从中国境内和境外取得的所得，须依照规定缴纳个人所得税社保境内实体境外实体外派雇员个税《•居民个人从中国境内和境外取得的所得，须依照规定缴纳个人所得税 全球金融账户涉税资料自动交换机制，旨在经济全球化的进程中提升全球税收透明度、防止离岸避税从而维护各国税收权益。中国外国完整的合规用工责任分解法律基础法律基础就业管制就业管制用工类型用工类型劳动基准劳动基准最工资薪酬计算薪酬计算假期假期美型期长度社保社保解雇保护解雇保护公平雇佣公平雇佣GlobalGlobalLegendLegendTurkeyTurkeyJapanTajikistanJapanTajikistanJordanJamaicaJordanJamaicaThailandTanzaniaAustraliaa-BasedAsiviceAnComingS