2024年标准版工厂雇佣合同（二篇）

第3页共3页2024年标准版工厂雇佣合同甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元月，甲方于每月2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____（签字）乙方：_____（签字）____年____月____日年____月____日2024年标准版工厂雇佣合同（二）甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员联系电话）为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，达成以下合作协议，共同遵守并履行。第一条合同期限本合同有效期为_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二条工作岗位乙方以甲方的工厂为雇佣单位，担任岗位为_______（详细描述工作岗位）。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方在甲方工厂的正常工作时间为每周工作五天，每天工作_______小时。具体工作时间以甲方工厂规定为准。2.休假：乙方享有法定的休假权利，包括法定节假日、带薪年假和其他特殊休假。具体休假安排以甲方工厂规定为准。第四条薪酬和福利待遇1.薪酬：甲方将按照国家劳动法规定和工厂薪酬制度支付乙方工资。具体薪酬待遇以甲方工厂规定为准。2.福利待遇：乙方享有甲方工厂提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇以甲方工厂规定为准。第五条保密条款1.乙方在工作期间或离职后，对于甲方工厂的商业秘密、技术信息、客户资料等应予以保密，不得泄露或利用商业秘密给甲方造成损失。2.乙方保密义务不因本合同的终止或解除而终止，应当在离职后继续承担保密义务。第六条违约责任1.乙方如有以下行为之一，将视为违约行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任：（1）擅自离岗或迟到早退；（2）违反工厂纪律；（3）泄露商业秘密或利用商业秘密给甲方造成损失；（4）有舞弊行为，造成甲方经济损失；（5）其他严重违反劳动纪律和工厂规章制度的行为。2.甲方如有以下行为之一，将视为违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：（1）不支付或恶意减少乙方的薪酬；（2）违背劳动法规定，强制乙方从事危害健康的工作；（3）不提供乙方应享有的福利待遇；（4）其他违反合同约定和劳动法规定的行为。第七条合同解除和终止1.本合同期满后，双方经协商，可以继续延长合同有效期。若不再延长合同有效期，则合同自动终止。2.在合同有效期内，双方可以协商解除合同。解除合同需提前_______天书面通知对方，经双方协商一致后，可以解除合同，并办理相关手续。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以另行补充协商，并通过书面形式达成一致意见，形成补充协议。补充协议与本合同具有相同法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同