餐饮店试用期聘用合同(2024版)

餐饮店试用期聘用合同(2024版)合同编号：__________餐饮店试用期聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用期机会，乙方愿意在试用期内努力工作，双方达成一致，签订本试用期聘用合同。一、试用期的期限1.本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲方根据乙方试用期间的表现，决定是否正式录用乙方。二、乙方的义务1.乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力。3.乙方在试用期内应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得有任何违法行为。三、甲方的权利和义务2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、工资及待遇1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内，甲方不提供住宿。3.乙方试用期满，经甲方考核合格后，正式录用后的工资待遇，按照甲方的相关规定执行。五、合同的解除和终止1.在试用期内，乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。2.在试用期内，甲方提前解除合同的，应提前__天书面通知乙方。3.试用期满，甲方决定不录用乙方的，应提前__天书面通知乙方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被追究刑事责任。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的__%。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方人民币____元的赔偿金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.社会保险缴纳证明

8.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：在试用期内，乙方未提前__天书面通知甲方解除合同。

2.甲方提前解除合同：在试用期内，甲方未提前__天书面通知乙方解除合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，情节严重。

4.乙方严重失职：乙方在岗位上因过失导致甲方遭受重大损失。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在试用期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同：乙方采用欺诈、胁迫等手段迫使甲方订立或变更合同。

7.乙方被追究刑事责任：乙方在试用期内被追究刑事责任。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。

2.违约金：指违约方应向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。

3.赔偿金：指因一方违约行为导致另一方遭受损失时，违约方应支付的赔偿金额。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除合同：

解决办法：按照合同约定，向甲方支付赔偿金。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.乙方工作表现不佳：

解决办法：甲方应书面通知乙方改进，如乙方仍无改善，甲方有权解除合同。

4.乙方违反甲方规章制度：

解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工提供试用期机会。

2.乙方通过试用期的表现，证明自身能力，争取正式