2024停薪留职协议模板

2024停薪留职协议精选模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方乙方的双方意愿，经甲乙双方友好协商，特订立本停薪留职协议，以便共同遵守。一、停薪留职概述1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，并同意在停薪留职期间保留乙方的职位。2.停薪留职期间，乙方不得享受工资、福利及奖金等一切待遇。3.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、停薪留职期间的权利与义务1.甲方义务（1）为乙方保留职位，确保乙方在停薪留职期满后能够返回原工作岗位。（2）停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。（3）停薪留职期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。2.乙方义务（1）停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金及福利等。（2）停薪留职期间，乙方不得在任何时间、任何地点从事与甲方利益冲突的工作。（3）停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，如乙方联系方式发生变化，乙方应立即通知甲方。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求返回原工作岗位。2.停薪留职期满后，如乙方因个人原因未能返回工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.停薪留职期满后，乙方如希望继续留在甲方工作，甲方根据实际情况考虑乙方的意愿和能力，决定是否重新签订劳动合同。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违反本协议，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方的职位证明3.甲方营业执照副本4.甲方劳动规章制度5.劳动合同6.停薪留职申请表7.双方签字盖章的停薪留职协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方保留职位，视为违约。2.甲方未按约定不得解除与乙方的劳动合同，视为违约。3.甲方未按约定不得降低乙方的工资待遇，视为违约。4.乙方未按约定不得要求甲方支付工资、奖金及福利等，视为违约。5.乙方未按约定不得在任何时间、任何地点从事与甲方利益冲突的工作，视为违约。6.乙方未按约定保持与甲方的联系畅通，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：是指劳动者在一定期限内，暂时离开工作岗位，不享受工资、福利及奖金等待遇，但保留职位的一种劳动关系状态。3.用人单位：是指录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。4.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间找不到合适的工作，解决办法：乙方可以积极寻找工作，并与甲方保持沟通，如找到工作，可与甲方协商解除停薪留职协议。2.停薪留职期间，甲方因业务需要解除与乙方的劳动合同，解决办法：甲方应提前通知乙方，并给予乙方一定的经济补偿。3.停薪留职期间，乙方因个人原因未能返回工作岗位，解决办法：甲方有权解除与乙方的劳动合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。五、所有应用场景：1.