企业级市场竞争管理制度

企业级市场竞争管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业市场竞争行为，提高市场竞争本领，加强企业的市场合位，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司内外部市场竞争活动。第三条定义市场竞争：指企业为争取市场份额，通过产品、价格、宣传等手段与其他企业打开的商业活动。企业竞争优势：指企业在市场竞争中具有的独特的资源和本领，使其能够在竞争中取得优势地位。不正当竞争行为：指企业在市场竞争中采取违反法律法规、行业规范和商业道德的行为。第二章市场竞争准则第四条市场竞争公平企业竞争应本着公平、公正、诚实、透亮的原则进行，不得采取任何不正当竞争行为，包含但不限于以下行为：1.虚假宣传：不得发布虚假或误导性的广告、宣传料子，不得捏造产品性能、功能或优势。2.价格垄断：不得掌控市场价格，拦阻正常的市场竞争。3.恶意诋毁竞争对手：不得采取诋毁、抹黑竞争对手的不良手段，损害竞争对手的商誉。4.不正当取得竞争对手商业机密：不得采用欠妥手段取得竞争对手商业机密信息。5.不正当贿赂：不得采取贿赂等不正当手段取得竞争优势。第五条诚信竞争原则企业竞争应遵守诚实守信的原则，包含但不限于以下行为：1.公平合作：与竞争对手建立公正、透亮的合作关系，遵守商定和合同。2.敬重知识产权：敬重他人的知识产权，不侵害他人的商标权、专利权等。3.反不正当竞争：对发现的不正当竞争行为应乐观投诉和捍卫自身的合法权益。4.诚实守信：诚实守信地与客户、供应商、合作伙伴进行沟通和合作。第三章市场监管机制第六条市场竞争监控企业应设立市场竞争监控机制，包含但不限于以下措施：1.建立市场竞争监控团队，负责监控和分析竞争对手的行为。2.定期开展市场调研，对市场竞争格局和行业动态进行跟踪。3.定期组织市场竞争分析会议，对竞争对手的优势、劣势和趋势进行评估。第七条市场竞争响应企业应设立市场竞争响应机制，包含但不限于以下措施：1.及时回应竞争对手的行动，订立相应的市场竞争策略。2.加强市场宣传和推广，提高产品或服务的竞争力。3.乐观开展市场营销活动，提升品牌形象和市场份额。第八条不正当竞争举报企业鼓舞员工乐观自动发现、揭发不正当竞争行为，保护员工的举报乐观性和安全，做到以下：1.员工可以通过内部渠道向公司进行不正当竞争的举报。2.公司将对全部举报信息进行严格保密，保护举报人的个人隐私。3.公司将对全部涉及的举报进行调查，并依法处理。第四章执法和纪律处分第九条执法机构企业应设立市场监管执法机构，负责执行市场竞争规章制度，维护市场秩序和公平竞争。第十条处分措施对于违反市场竞争准则的行为，企业将依据情节轻重，采取以下处分措施之一或多种：1.口头警告：针对细小违规行为，做出口头警告，要求立刻改正。2.内部通报：针对较为严重的违规行为，对相关部门进行内部通报，并要求整改。3.惩罚扣款：对严重违规行为，可以依据违规情节，对责任人进行罚款。4.组织调离：对于情节严重、性质恶劣的违规行为，可以对责任人进行组织调离或解聘。第五章附则第十一条审批和修订本制度的订立、修改和解释权归企业管理负责人全部，须在内部进行审批并提前告知相关人员。第十二条生效日期本制度自发布之日起生效，作为企业的必遵规定。第十三条保密义务企业管理人员和员工应当对本制度所涉及的全部内容保密，不得泄露给非相关人员。第十四条违规责任对于有意违反本制度的管理人员和员工，企业将依据企业规定及法律法规予以相应的纪律处分或法律追究。第十五条解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要，将进行可能的解释和增补说明。结束语本制度的订立旨在规范企业市场竞争