江苏省电力行业劳动合同范本

江苏省电力行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间按照甲方的规定计算加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同的；3.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；4.乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七条经济补偿1.甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的签订，甲乙双方表示充分自愿，不存在任何被迫、欺诈等情形。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的一次性经济补偿。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、