扬州市心理咨询劳动合同范本

扬州市心理咨询劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市心理咨询有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事心理咨询师工作，负责为客户提供专业的心理咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条甲方的义务5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方按约定支付乙方的工资、奖金及各种福利待遇。5.3甲方应为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。第六条乙方的义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：扬州市心理咨询有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面通知5.工资条复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作业绩证明文件8.乙方培训、晋升记录复印件9.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供心理咨询服务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务运营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动条件，导致乙方人身安全与健康受损。6.甲方未履行合同约定的培训、晋升义务。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指通过专业培训，取得心理咨询师职业资格证书，为客户提供心理咨询服务的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成经济损失，应承担的经济赔偿责任。5.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、工资待遇、福利保障等方面的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方业务运营。解决办法：甲方应提供培训指导，乙方应努力提高自身业务水平。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利待遇，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，乙方应严格遵守保密协议约定。4.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的劳动条件，导致乙方人身安全与健康受损。解决办法：甲方应及时改善劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。5.问题：甲方未履行合同约定的培训、晋升义务。解决办法：甲方应提供培训、晋升机会，乙方应积极争取。五、所有应用场景：1.扬州市心理咨询有限公司与心理咨询师签订劳动合同。2.合同双方在履行合同过程中发生争议，需通过协商或