年薪制劳动合同广告创意总监

年薪制劳动合同广告创意总监合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方广告创意总监一职，达成如下年薪制劳动合同：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方担任甲方广告创意总监，负责甲方广告创意策划、执行及团队管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项广告创意任务，确保广告效果达到预期目标。3.乙方应积极参与甲方举办的各类活动，提升甲方品牌形象。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、年薪待遇1.乙方的年薪为人民币__________元（税前），按月平均发放。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，周一至周五，法定节假日除外。2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的资源和信息，为其他竞争企业提供服务或谋取利益。3.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。3.甲方未按照约定支付乙方薪资的，应支付乙方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同正本2.保密协议3.乙方身份证复印件4.乙方学历、资格证书复印件5.甲方规章制度6.薪资结构证明文件7.社会保险及福利待遇证明文件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资：根据合同约定，甲方应在每月约定的日期前支付乙方薪资。如有逾期，视为甲方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据保密协议约定，乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密。如有泄露，视为乙方违约。4.双方未按照合同约定履行其他义务：包括但不限于违反了合同中关于工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等约定的，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.年薪制：指劳动者年度总收入固定，不因工作量增减而变动的薪酬制度。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方逾期支付薪资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪资。如沟通无果，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成。如乙方仍，甲方有权按照合同约定解除合同。3.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.违反其他合同约定：如双方违反合同中其他约定，双方应积极沟通，协商解决。如协商不成，双方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要乙方担任广告创意总监，负责广告创意策划、执行及团队管理等工作。2.乙方具备丰富的广告