中小学保安人员工作合同

中小学保安人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方中小学保安人员一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方中小学的保安人员，主要负责校园内的安全防范、秩序维护、巡查等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，周六日及法定节假日休息。2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。2.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体标准按甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方工资支付时间及方式按甲方规定执行。3.3乙方享有五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。四、保密和知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等机密信息。4.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。六、违约责任6.1双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.保密协议8.知识产权保护政策9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等机密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经确认属实的，构成违约。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无正当理由的，构成违约。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，且无正当理由的，构成违约。6.乙方在合同期内与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假5.病假：员工因病需要休息治疗期间，依法享有的休假6.婚假：员工结婚依法享有的休假7.产假：女员工生育依法享有的休假8.加班：员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间9.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，按照医疗结果进行赔偿，并协助乙方申请工伤认定。2.问题：乙方在工作中出现失误，导致甲方财产损失，如何解决？解决办法：根据失误程度，乙方承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：合同期满，乙方不续签，如何解决？解决办法：按照合同约定办理终止手续，双方解除劳动关系。五、所有应用场景：1.甲方为中小学招聘保安人员2.乙方符合招聘条件，与甲方签订劳动合