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文档简介

健身房休息区清洁工工作合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方负责甲方健身房休息区的清洁工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。1.2乙方应按照甲方的要求，保证健身房休息区的环境卫生，确保甲方顾客的舒适度。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________，如有变动，双方可协商调整。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币__________元（￥__________），按月支付。3.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作服、清洁工具等必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第六条劳动争议解决6.1双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容，如有疑问，可向甲方咨询。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.4合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作业绩证明3.社会保险缴纳证明4.乙方签名的工作服尺寸表5.乙方签名的安全培训记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过规定时间视为违约。2.乙方未按甲方要求完成清洁工作视为违约。3.乙方擅自离岗或未经甲方同意请假视为违约。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险视为违约。5.甲方未提供必要的劳动保护用品视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：按照国家法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：工作时间之外，用人单位依法要求劳动者继续工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进措施，如再次出现可扣除部分工资作为惩罚。2.乙方损坏甲方财物：乙方照价赔偿。3.甲方延迟支付工资：按照《劳动法》规定，加发延迟支付工资的同等金额赔偿金。4.甲方未缴纳社会保险：依法投诉至劳动监察部门，要求甲方补缴

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