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文档简介

2024年用工合同范文甲方（用人单位）：___________公司

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：_______________

住址：_____________________

电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方担任___________岗位工作，工作地点为___________。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保工作质量及安全。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

2.乙方在休息时间内应当得到甲方的安排，并享有国家规定的休息休假权利。

三、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方薪酬为人民币___________元（大写：_____________________）。

2.薪酬包含社会保险、福利补贴等，具体内容由甲方根据实际情况制定。

3.薪酬支付方式为每月汇款至乙方指定账户，支付时间为每月末。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任或者劳动仲裁机构裁定劳动争议的。

3.以下情形之一时，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休或者退职的；

（3）乙方死亡或者丧失劳动能力的。

4.双方应当在解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内，办理工作交接手续。

五、其他条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者使用任何方式侵犯甲方的秘密信息。

2.乙方应当按照甲方的要求，参加培训、学习和考核，不断提高自身的专业技能和素质。

3.乙方应当按照甲方的规定，使用规定的劳动保护用品和器具，确保工作安全和健康。

4.双方应当遵守甲方的保密协议、竞业限制协议等其他法律文件，承担相应的法律责任。

5.本合同如有未尽事宜，双方可以协商解决。如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续。

8.本合同解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：___________公司（盖章）

日期：_____________________

乙方（劳动者）：____________（签字）

日期：_____________________

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