电子科技行业试用期劳动合同

电子科技行业试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间试用期的权利义务达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自己的工作能力。第二条甲方权利义务2.1甲方应按照法律规定为乙方提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.2甲方应按照约定支付乙方的工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据乙方的实际能力及表现决定是否转正。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方在试用期内应积极学习，提升自己的业务能力和综合素质。第四条工资待遇4.2乙方试用期内的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条合同终止5.1试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现决定是否转正。如甲方决定不转正，则本劳动合同自行终止。5.2乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方提前解除本劳动合同的，应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.工资条6.乙方工作评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同未提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方劳动条件，如工作岗位、工作内容等。5.甲方未按照约定时间进行乙方工作表现评估，或未根据乙方实际能力及表现决定是否转正。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的试验性用工期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对知悉的用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。2.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供乙方劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，或依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照约定时间进行乙方工作表现评估：甲方应按照合同约定及时对乙方的工作表现进行评估。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订试用期劳动合同。2.甲方与乙方明确试用期间的权利义务