国有林场工作人员岗位评聘方案

国有林场工作人员岗位评聘方案

根据中共XX县XX办公室文件xx[xxxx]xx号《关于印

发XX县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》及XX县

XXXXX发[xxxx]xx号文《关于印发XX县事业单位岗位设置

管理工作实施方案》的通知精神，结合林场的工作实际，设

定岗位及评聘方案，具体如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“XX大”精

神为指导，认真贯彻落实德才兼备的用人标准，进一步深化

事业单位制度改革，按照岗位设置科学，运行管理规范，职

务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立和完善事业单

位岗位管理制度。坚持公开、公平、择优的原则；坚持按岗

聘用、以岗定薪、合同管理、竞争上岗、严格按程序、任职

资格、工作能力及工作实绩进行聘用。

二、组织落实

为确保该项工作的顺利开展，成立XX林场评聘工作领导

组：

组长：XXX(XX)

副组长：XX(XX)

成员：xxx、xxx、XXX、xxx

三、人员编制

根据XX县机构编制委员会办公室文件龙编办复

[xxxxUl号《关于调整XX林场编制岗位分类的批复》，林场

XX名事业编制的岗位分类调整为：管理人员编制xx名，专

业技术人员编制XX名，工勤人员编制X名。

四、岗位设置

（一）后勤机关XX个岗：

1、领导岗XX岗：XXI岗（专业技术岗）书记1岗（管理

岗）、副XXX个岗（专业技术岗）

2、办公室主任1岗（专业技术岗）

3、办公室文秘1岗（专业技术岗）

4、财务室会计1岗（专业技术岗）

5、财务室出纳1岗（专业技术岗）

6、分类办主任1岗（专业技术岗）

7、营护办主任1岗（专业技术岗）

8、防火办业务员1岗（工勤岗）

（二）、XXX营护组X个岗

1、组长1岗（专业技术岗）

2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗

（三）、XXX营护组X个岗

1、组长1岗（专业技术岗）

2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗

（四）、XXX营护组X个岗

1、组长1岗（专业技术岗）

2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗

（五）、XXX营护组X个岗

1、组长1岗（专业技术岗）

2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗

五、聘用人员范围、签聘用合同时限

范围：正式在编、在职工作人员。

时限：本轮合同期限为3年（从xxxx年1月1日至xxxx

年12月31日）。

六、聘任标准

七、聘用程序

1、公开报名

竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据岗位要求的条件

和本人的实际情况，选择申请竞聘应聘岗位。

2、资格审查

聘用工作领导组按照竞聘岗位的任职条件要求，对报

名应聘人员进行资格条件审查，确定竞聘应聘人选。

3、组织竞聘

聘用工作领导组对资格审查合格人员，根据竞聘岗位

职责所必备的知识和能力采取公开评定。

4、考核考察测评

对竞聘管理岗位的人员，在职工代表大会上进行民主

评议。对竞聘专业技术岗位和工勤技能岗位的人员，应考核

其实际工作能力，进行竞聘。

5、聘前公示

考核聘用工作领导组根据竞聘和考核考查结果，择优

提出拟聘人员名单，进行公示。

八、竞聘方法

先由个人写出书面申请，申请书内容应包括个人简历、

所竞聘的岗位及其工作能力及如何履行岗位职责等。再由评

聘工作组根据本人申请书、工作能力、工作实绩、技术水平

进行评聘。

九、聘任

坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、竞

争上岗，双项选择。中级专业技术人员的聘用按竞争上岗的

方式进行，初级专业技术人员职务岗位的人员聘用实行双项

选择的方式，工勤人员的聘用按XX[xxxx]XX号第五条（一）款

的有关规定执行，不愿与单位签合同的人员按待岗处理。

十、未聘人员

按未聘的相关政策处理。

XX、签聘用合同时间

xxxx年