深圳劳动合同范本2011

深圳劳动合同范本2011第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并按国家规定支付经济补偿。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方另有奖金等激励。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利保障。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应按国家规定支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______丙方（第三方主体）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。本合同旨在明确各方的权利和义务，确保甲方的权益得到充分保障，并引入第三方主体丙方以提升合同的执行力和可靠性。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并按国家规定支付经济补偿。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方另有奖金等激励。第四条第三方主体丙方的责任与权益4.1丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.2丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并确保乙方的权益得到保障。4.3丙方在提供服务过程中，如发生任何违法行为或导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方在合同期间内，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方主动离职。5.2乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第六条甲方的主导权与额外权益6.1甲方在本合同中拥有主导权，包括但不限于决定乙方的岗位、工作内容、薪酬福利等。6.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励。6.3甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行合理的培训和管理。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年__月__日第三方主体丙方的介入，旨在通过专业的服务提升甲方的HR管理效率，同时确保乙方的权益得到更全面的保障。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的执行力和乙方的责任心，通过明确甲方的权利和乙方的义务，以及引入第三方主体的专业服务，使得合同更加全面、严谨，有利于维护甲方的合法权益，同时也为乙方提供了更加稳定和有利的工作环境。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______丙方（第三方主体）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并按国家规定支付经济补偿。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方另有奖金等激励。第四条第三方主体丙方的责任与权益4.1丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.2丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并确保乙方的权益得到保障。4.3丙方在提供服务过程中，如发生任何违法行为或导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方在合同期间内，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方主动离职。5.2乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第六条甲方的主导权与额外权益6.1甲方在本合同中拥有主导权，包括但不限于决定乙方的岗位、工作内容、薪酬福利等。6.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励。6.3甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行合理的培训和管理。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年__月__日乙方为主导的