国际贸易公司销售人员聘用合同(2024版)

国际贸易公司销售人员聘用合同(2024版)合同编号：__________合同主题：国际贸易公司销售人员聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的国际贸易公司，乙方愿意加入甲方，担任销售人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的销售人员，主要负责开拓新客户，维护老客户，完成销售任务指标。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。具体薪酬标准和计算方式详见附件一。3.2甲方应按月准时支付乙方薪酬。第四条培训和学习4.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。4.2乙方应主动学习业务知识和技能，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬标准和计算方式2.附件二：培训计划和学习资料3.附件三：保密协议详细内容4.附件四：岗位职责和要求的具体描述5.附件五：公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方不服从甲方管理，违反甲方公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未提供必要的培训。三、法律名词及解释：1.聘用方：指依法成立并有效运营的国际贸易公司。2.受聘方：指与聘用方签订合同，担任销售人员的个人。3.销售人员：指在甲方从事销售工作，负责开拓新客户和维护老客户的员工。4.保密协议：指乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬标准有异议。解决办法：双方重新协商，达成一致意见。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：甲方应及时提供培训，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效运营的国际贸易公司。2.乙方具备销售人员所需的业务知识和技能。3.甲方需招聘