人力资源服务合作合同协议书范本(2024版)

人力资源服务合作合同协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足生产经营需要，拟委托乙方提供人力资源服务；乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务方案，并在双方约定的时间内向甲方提供服务。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并要求乙方在约定时间内进行改进。4.2甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拖欠。4.3乙方有权根据国家法律法规和市场行情调整服务内容和服务费用，但应提前通知甲方。4.4乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和个人信息。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力资源服务方案

2.服务费用明细表

3.付款凭证

4.服务评估报告

5.补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供服务，视为违约。

3.双方未履行合同约定的权利和义务，视为违约。

4.因不可抗力导致不能履行合同，不视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、薪酬管理等服务。

2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。

3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

4.服务费用：指乙方提供人力资源服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延或拖欠服务费用：乙方可以催告甲方履行付款义务，必要时可以依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方未按约定提供服务：甲方可以要求乙方在约定时间内进行改进，严重违约的可依法解除合同。

3.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.需要调整服务内容和服务费用：双方签订补充协议，明确调整事项。五、所有应用场景：

1.甲方为满足生产经营需要，委托乙方提供人力资源服务。

2.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供服务。

3.