2024年无固定期限劳动合同范文（3篇）

第5页共5页2024年无固定期限劳动合同范文编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方性别：_____户籍类型(非农业、农业)：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________________________________________________。第六条乙方工作应达到_____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____________________________。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有___________________。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定：_________________________。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章)：_____签订日期：____年____月____日2024年无固定期限劳动合同范文（2）甲方（单位）：_______________________________地址：________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系电话：_______________________________乙方（个人）：_______________________________身份证号码：_______________________________住址：______________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任_____________________工作岗位，乙方接受甲方的雇佣。第二条合同期限本合同为无固定期限合同，从__________年________月_________日起生效。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的规定和要求，完成所分配工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方的工作岗位为___________________，主要职责为___________________。第四条薪酬福利1.甲方将按照国家相关规定和甲方内部制度，向乙方支付相应的工资。2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周________小时，工作日为_____________。2.乙方享有法定的年休假，具体的年休假天数按照国家相关规定执行。第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，对于甲方的商业秘密、技术资料等保守秘密，不得泄露或向外界披露。第七条终止劳动合同1.若乙方因劳动能力丧失、不符合岗位要求等原因不能胜任工作，经甲方通知后，乙方应主动提出解除劳动合同。2.若乙方因本人原因自行辞职，应提前________天书面通知甲方，并履行相关手续。3.若甲方因规模缩减、业务调整等原因，解除劳动合同，甲方应提前________天通知乙方。第八条违约责任1.若一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方严重违反工作纪律，损害甲方的利益，甲方有权解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第九条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应协商解决；如协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：_____________________法定代表人（负责人）：_________________乙方（个人）：_____________________签字日期：______年_______月_______日2024年无固定期限劳动合同范文（3）劳动合同甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[雇员姓名]为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的就业问题达成如下协议，并签订本合同。一、职位及工资1.乙方将被聘为甲方的[职位名称]，并接受相关职责和权力。2.乙方的月薪为人民币[具体数字]元。薪资将于每月[具体日期]发放。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.工作地点为甲方的[具体办公地点]。三、试用期1.乙方将在甲方服务的前[具体天数]天内为试用期。2.在试用期内，乙方享受与正式员工相同的待遇和福利。3.在试用期结束，如果甲方认为乙方工作表现良好，则合同自动转为无固定期限合同。四、福利待遇1.乙方享受甲方公司正式员工的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假、年度假期、医疗保险等。2.乙方在享受福利和待遇时需要符合甲方公司的相关规定和要求。五、合同解除1.任何一方有权在提前提出书面通知的情况下解除本合同。2.如果乙方在试用期内或合同生效后违反公司规定或职业道德，甲方有权单方面解除本合同。3.在合同解除后，乙方必须归还所有甲方产权内的物品，并注销在甲方名下的各类账号。六、知识产权1.乙方在工作期间创作的所有知识产权属于甲方所有。2.乙方必须保守甲方的商业机密和保护甲方的知识产权。七、争议解决1.本合同的