2024年人事代理协议标准版本（二篇）

第2页共2页2024年人事代理协议标准版本甲方和乙方就____人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为____人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理____人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与____人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理____人员转回代理机构的手续。2.根据代理机构授权管理____人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应____人员个人要求出具有关证明或介绍信。3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4.不负责____人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1.负责____人员的日常管理。2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。____人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清____人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。____人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对____人员违约责任追究的权利。4.每年____月____日前向甲方缴纳____人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。5.乙方与____人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将____人员关系转代理机构。6.负责____人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年人事代理协议标准版本（二）很抱懊，我无法提供和启用二进制文件。但是，我可以为您提供一个人事代理协议书的范例。请参考如下内容：【公司抬头】人事代理协议书甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】乙方：【个人名称】（以下简称“代理人”）地址：【个人地址】鉴于甲方需要委托乙方从事人员招聘、离职手续办理、员工合同管理等与人事相关的工作事项；乙方具有相关专业知识和经验，愿意接受委托并承办上述工作事项。双方经友好协商，达成以下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责以下工作事项的办理：1.员工招聘：根据公司需求，发布招聘信息，筛选合适人选，安排面试等。2.离职手续办理：收集相关离职材料，帮助员工办理离职手续。3.员工合同管理：监督员工合同签订、续签和解除等工作。4.其他与人事相关的工作事项。第二条委托期限本协议自【起始日期】起有效，至【终止日期】止。双方可在协议终止前协商一致终止本协议，或延长协议期限。第三条报酬方式1.甲方支付给乙方的报酬为【金额/比例】，甲方应于【支付时间】将报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方代理人应按照合同约定的工作量和工作质量履行职责，如因代理人原因导致委托工作无法完成或工作质量不符合要求，甲方有权解除本协议并终止支付报酬。第四条保密条款乙方在履行本协议期间接触到的与甲方业务相关的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，都应严格保密，不得擅自披露给第三方，除非获得甲方事先书面同意。第五条协议解除本协议期满、双方一致同意解除或任何一方违反协议约定的，均可解除本协议。第六条法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院解决。第七条其他事项本协议未尽事宜，可由双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：