限制性股权激励协议书(2024版)

限制性股权激励协议书(2024版)合同编号：__________一、股权激励对象（1）公司名称：____________________（2）公司类型：____________________（3）公司注册地址：________________（4）公司法定代表人：______________（5）公司营业执照号：______________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号：______________（4）职务：____________________（5）联系方式：______________二、股权激励计划2.1激励方式：限制性股权激励2.2激励数量：授予乙方____%的股权，共计____股。2.3授予条件：（1）乙方须在甲方公司连续任职满____年；（2）乙方须符合本协议约定的绩效考核标准；（3）乙方须遵守甲方公司的规章制度，维护公司利益。2.4股权激励的授予、解锁及归属：（1）授予：本协议签订后，甲方应向乙方办理股权授予手续，乙方成为甲方股东。（2）解锁：乙方需满足本协议约定的业绩目标，方可解锁相应比例的股权。解锁条件如下：解锁条件一：乙方所在部门年度业绩完成率达到____%；解锁条件二：乙方个人年度绩效评价达到____级；解锁条件三：乙方继续在甲方公司任职。（3）归属：乙方解锁的股权，自解锁之日起____年内不得转让或出售。三、股权激励的调整与终止3.1甲方有权根据公司实际情况调整激励计划，包括但不限于调整激励数量、解锁条件等。（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任；（4）乙方丧失民事行为能力。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方公司章程4.乙方职务说明书5.股权激励计划的具体业绩目标6.甲方公司规章制度7.解锁条件评估报告二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。2.乙方因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同：乙方违反甲方公司规章制度，导致甲方解除劳动合同。3.乙方涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任：乙方因涉嫌违法、犯罪被司法机关追究刑事责任。4.乙方丧失民事行为能力：乙方因疾病或其他原因丧失民事行为能力。三、法律名词及解释：1.限制性股权激励：指公司授予激励对象一定比例的股权，但设置一定的条件，如业绩目标、服务期限等，待条件满足后，激励对象方可解锁相应比例的股权。2.解锁条件：激励对象获取解锁股权的必要条件，包括业绩目标、绩效评价等。3.股权激励：公司为激励员工，提高公司业绩而实施的一种长期激励机制。4.服务期限：激励对象在甲方公司任职的期限，通常与股权激励的解锁条件相关联。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.激励对象未满足解锁条件：解决办法：提醒激励对象关注解锁条件，并协助其提高业绩，以满足解锁条件。2.激励对象离职：解决办法：与激励对象协商，了解离职原因，如有必要，可适当调整激励计划。3.激励对象涉嫌违法、犯罪：解决办法：立即停止激励计划，配合司法机关进行调查。4.激励对象丧失民事行为能力：解决办法：通知激励对象的法定代理人或继承人，终止激励计划。五、所有应用场景：1.适用于甲、乙双方为境内企业或个体工商户。2.适用于甲、乙双方具