劳务派遣劳务合同范本(2024版)

劳务派遣劳务合同范本最新(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照甲方的要求，认真履行乙方赋予的工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.2丙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和工作能力，确保乙方的正常运营。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在乙方的工资待遇按照乙方的规定执行，甲方负责向丙方支付工资。3.2丙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3丙方在乙方工作期间，甲方应按照相关法律法规为丙方缴纳社会保险。第四条派遣人员的培训和职业发展4.1甲方应根据乙方的需求，为丙方提供必要的培训和技能提升。4.2甲方应关注丙方职业发展，为丙方提供晋升机会。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定向丙方支付工资、缴纳社会保险等，乙方应承担连带责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能证明文件

3.乙方规章制度文件

4.乙方薪资福利政策文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.培训及职业发展规划文件

7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向丙方支付工资：甲方未按时、足额支付丙方工资，或未按照乙方的规定支付丙方工资。

2.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险：甲方未依法为丙方缴纳社会保险费，导致丙方无法享受相关福利待遇。

3.乙方未按照约定提供工作条件：乙方未提供符合约定的工作环境、岗位及相关支持。

4.丙方未按照约定履行工作职责：丙方未按照乙方的要求，认真履行工作职责，违反乙方的规章制度。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资由甲方支付，甲方与丙方建立劳动关系。

2.派遣期限：指本合同规定的丙方在乙方工作的起始日期和终止日期。

3.违约责任：指任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担的相应的法律责任。

4.争议解决：指本合同在履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未达到乙方面试要求：重新安排丙方参加面试，或由甲方进行技能培训，提升丙方能力。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付丙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。

3.乙方未提供合适工作条件：乙方应根据合同约定，提供符合要求的工作条件，确保丙方能够正常工作。

4.丙方工作表现不佳：甲方应进行丙方工作表现评估，提供培训及指导，如仍无法满足要求，按约定处理。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供技能培训，提升丙方的工作能力。

2.乙方根据业务需求，接收甲方派遣的丙方