离职竞业限制协议

离职竞业限制协议合同编号：__________离职竞业限制协议甲方（离职员工）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________职务：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方即将离开乙方，双方为维护乙方商业秘密、竞争优势及双方合法权益，就甲方离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1.1甲方在离职后不得在与乙方从事相同或者相近业务的同行业其他单位或者自己经营同类业务，包括但不限于投资、咨询、管理、技术开发、生产、销售等。1.2甲方在离职后的竞业限制期限为______年，自甲方离职之日起计算。二、竞业限制的义务和责任2.1甲方承诺在竞业限制期限内，不得利用在乙方任职期间所获取的商业秘密、客户资源、技术资料等为公司或第三方创造利润或提供服务。2.2甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为______元。2.3如果甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。三、竞业限制的解除3.1在竞业限制期限内，如甲方找到新的工作，且新单位不与乙方从事相同或者相近业务，甲方可以提前申请解除竞业限制。3.2甲方申请解除竞业限制时，应提交新单位的劳动合同或就业证明，经乙方核实无误后，本协议的竞业限制条款即行解除。四、其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。4.3本协议未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（签字/盖章）：________________日期：________________乙方（签字/盖章）：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方与乙方签订的劳动合同复印件4.商业秘密、客户资源、技术资料等相关证明材料5.甲方新单位的劳动合同或就业证明二、违约行为及认定：1.甲方在竞业限制期限内，利用在乙方任职期间所获取的商业秘密、客户资源、技术资料等为公司或第三方创造利润或提供服务。2.甲方在竞业限制期限内，在与乙方从事相同或者相近业务的同行业其他单位或者自己经营同类业务。3.甲方提前申请解除竞业限制，但未提交新单位的劳动合同或就业证明。4.甲方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动者离开用人单位后，一定期限内对其就业行业、岗位等方面进行的限制。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。4.赔偿责任：指因违约行为给他人造成损失，违约方应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在竞业限制期限内违反约定：乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方承担赔偿责任。2.甲方提前申请解除竞业限制，但未提交新单位的劳动合同或就业证明：乙方可以拒绝解除竞业限制，并要求甲方继续履行协议。3.甲方与乙方因履行本协议发生争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方任职期间，掌握乙方商业秘密、客户资源、技术资料等关键信息。2.乙方为保护自身商业秘密、竞争优势及合法权益，与甲方签订离职竞业限制协议