仓库租赁服务项目应急预案

仓库租赁服务项目应急预案TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"\h第一节总则 2一、编制目的 2二、编制依据 2三、适用范围 3四、应急预案体系 3五、应急工作原则 3\o"CurrentDocument"\h第二节应急总预案 4一、应急组织机构及职责 5四、信息公开 7二、预警及信息报告 7三、应急响应 10五、后期处置 13六、保障措施 14七、应急预案管理 16\o"CurrentDocument"\h第三节专项应急预案 18一、火灾和疏散专项应急预案 18二、触电伤害事故专项应急预案 24三、电梯伤害事故专项应急预案 32\o"CurrentDocument"\h第四节突发公共卫生事件应急预案 35一、总则 35二、应急处置基本原则 36三、危害程度分析 37四、事件分级 38五、应急指挥机构及职责 40六、预防与预警 41七、应急响应 46八、信息报告与披露 51九、后期处置 53十、应急保障 54H-一、培训和演练 56\o"CurrentDocument"\h第五节运输过程中突发事件处理预案 56一、货物运输安全事故应急处理措施 56二、消防安全应急预案 60三、运输中车辆突发火灾处理预案 69四、交通事故应急预案 74五、自然灾害、突发性事件应急预案 75六、泄露处理预案 76七、其他应急事件处理方案及措施 78第一节总则一、编制目的为规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护客户及员工的生命安全，维护正常的安全生产秩序。二、编制依据下列文件中的条文通过在本预案中的引用而成为本预案条文，有指定日期的按原版本，未指定日期的按最新版本引用。.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号，自2014年12月1日起施行）.《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号，2007年11月1日起施行）.《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号，2009年5月1日起施行）.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）.《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局第88号令，2016年7月1日起施行）.《XX市生产事故应急预案管理办法》.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB∕T29639-2013,2013年11月1日起施行）三、适用范围本预案适用于发生安全生产的各类突发事件的处置。四、应急预案体系根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（一）综合应急预案：规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。（二）专项应急预案：主要是根据本企业特点，为应对几种安全事故类型。（三）现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。五、应急工作原则.以人为本，安全第一。切实履行本单位安全监督管理职能，把保障员工的生命和财产安全作为首要任务，最大限度地减少生产安全事故。.居安思危，预防为主。做好应对生产安全事故的各项准备工作，把应对生产安全事故的各项工作落实在日常管理之中，加强基础工作，增强预警分析，做好预案演练，提高防范意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合,防止和减少生产安全事故的发生。.统一领导，分级负责。充分发挥本单位应急指挥机构的作用，建立分类管理、分级负责的应急管理体制，实行领导责任制，实现“分级管理、按级负责、逐级提升”的应急机制。.反应快捷，协同应对。充分发挥依靠社会应急救援力量的作用，加强与属地应急救援机构的联系，加强各职责部门的协调，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的生产安全事故应急管理体制。.依法规范，加强管理。依据有关法律和行政法规，加强应急管理。维护员工的合法权益，使应对生产（经营）生产事故的工作规范化、制度化、法制化。.依靠科技，提高素质。采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施，充分发挥专业队伍和专业人员的作用，提高应对生产安全事故的科技水平和指挥能力。加强宣传和培训教育工作，提高员工自救、互救和应对各类生产安全事故的综合素质。第二节应急总预案.应急疏散警戒组主要职责(1)保持疏散通道及安全出口的畅通。(2)拉好警戒带，做好警戒和保卫工作。(3)控制现场秩序，控制无关人员进入现场。(4)疏导现场人员按序从安全出口疏散至安全区域。(5)核实疏散人员是否疏散至安全区域。(6)随时向领导小组组长报告疏散进展情况。.应急后勤保障组(含救护工作)主要职责：(1)对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救。(2)负责抢险救灾人员食品和生活用品的及时供应。(3)落实抢险救灾装置、设备抢修、恢复生产所需的物资。(4)随时向领导小组组长报告后勤保障及救护情况。(5)记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。.应急通讯联络组主要职责：(1)应急预案启动后按照领导小组组长的命令，负责通知各应急组前往现场救援。(2)在抢救过程中，联络、搜集各组进展情况，随时向领导小组组长如实报告情况。(3)在抢救过程中，负责传达领导小组组长的最新命令。(4)保证信息畅通。四、信息公开1.公司安全生产管理领导小组办公室负责有关事故情况、事故损失以及应急工作进展情况等信息的公开，未经批准擅自发布事故信息甚至谣言的部门或个人，本公司保留依法追究的权力。当地方政府接管事故应急工作后，事故信息公开由地方政府主管部门管理，公司做好信息公开的配合工作。2.信息公开内容框架(1)事故基本情况及进展情况；(2)相关领导的指示；(3)应急工作成效；(4)下一步的工作计划；(5)需要澄清的问题；(6)其他必要的信息。二、预警及信息报告(一)预警应急领导小组负责事故预警综合监督管理工作，确认可能导致生产安全事故的风险点及事故征兆汇总后，在公司范围内发布，预防事故发生。.预警等级按照生产安全事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，公司生产安全事故预警级别分为四级，即W级、In级、11级、I级，依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示，见表1表1预警分级描述预警级别预警颜色预警描述I级红色特别严重级预警级别，事态正在迅速蔓延π级橙色严重级预警级别，事态正在扩大m级黄色较重级预警级别，事态有扩大趋势IV级蓝色一般级预警级别，事态有扩大趋势.预警信息来源(1)属地政府、上级部门、相关行业主管部门通过新闻媒体公开发布的涉及生产安全事故预警信息，比如自然灾害预警信息等；(2)公司监测、监控和信息采集系统获取或目击者、知情者的报告或上报的事故的预警信息。.预警信息内容(1)预警级别；(2)涉及生产安全事件的基本情况，可能造成的危害及程度；(3)预警范围：应急组织、应急队伍及相关部门；应急领导小组设立值班室,保证值班人员24小时值班。值班室明示应急组织通信联系人（当班值班人员）及电话:XXXXXXXXo突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急领导小组值班人员。应急领导小组值班人员接警后，立即将警情报告应急领导小组组长。.信息上报事故发生后，领导小组立即上报主管部门和街道（地区）办事处。信息上报内容包括：单位发生事故概括；事故发生时间、部位以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步统计的直接经济损失；已经采取的措施等。根据发生事故的性质，领导小组按照国家规定的程序和时限，及时向政府有关部门报告。三、应急响应（一）响应分级根据生产安全事故严重程度和影响范围，以及公司的应急处置能力，与预警等级相对应，分四级响应：1.l级响应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布I级预警信息后，立即启动I级响应。11级响应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布II级预警信息后，立即启动II级响应。III级响应:政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布HI级预警信息后，立即启动m级响应。IV级响应：政府部门已发布/将发布或应急领导小组已发布W级预警信息后，立即启动IV级响应。（二）响应程序1.IV级响应：公司已发布IV级预警信息后，应急领导小组立即启动现场处置方案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。m级响应：公司已发布11I级预警信息后，应急领导小组立即启动现场处置方案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。II级响应：公司已发布11级预警信息后，应急领导小组立即启动专项应急预案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。I级响应：公司已发布I级预警信息后，应急领导小组立即启动综合应急预案，组织开展生产安全事故的应急救援工作。(四)应急解除1.应急结束条件：(1)当生产安全事故现场得到有效控制，可能导致次生、衍生事故的隐患得到消除；(2)伤亡人员全部救出或转移，设备、设施处于受控状态；(3)环境有害因素等到有效监测和处置得当。(4)现场应急指挥部和专家评估认定现场应急工作已结束。2.应急结束程序应急结束程序执行“谁启动谁关闭”原则，应由应急领导小组组长发布应急结束命令。五、后期处置1.事故处理完成后，由公司安全应急领导小组办公室负责写出报告(总结)：事故的经过、事故发生的原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报上级有关部门，总结报告及应急过程中的报告、记录、指令等文件以及文字、图片、音频、视频资料均要在公司安全保卫室存档备案。2.事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人处理和对事故防范措施积极落实，并立即进行经营秩序的恢复，必要设备设施的抢修、民事赔偿和人员情绪的安抚及抢险过程应急抢救能力评估和应急预案的修订工作。六、保障措施(一)通信与信息保障为保障信息通畅，要求各级应急响应人员的手机必须24小时开机，确保能够及时沟通信息。发生较大事故，无法控制时，应请求外部支援，要求员工熟知常用的救援电话以及相关部门负责人的电话。1.应急指挥电话(1)本公司24小时值班电话：(2)相关部门负责人电话：2.报警与救援电话(1)外部电话：匪警电话：IlO火警电话：119交通事故电话：122急救中心电话：120(2)XX市范围内监管及救援电话XX市应急局电话：XX市政府便民热线：XX市公共卫生热线：XX区应急局值班室电话：(二)应急队伍保障公司安全应急领导小组负责指挥抢险、疏散警戒、后勤保障、通讯联络小组工作。各应急小组由相关部门组成，安全保卫室负责监督，相关部门负责定期进行培训和演练。（三）应急物资装备保障消防灭火器材存放在公司各响应区域，消防、安防装备数量及位置见表。序号名称数量安装/储存位置负责人备注1正压式呼吸器2三脚架3长管呼吸器4防爆对讲机5安全绳6防爆灯7防爆手电8防毒面具9沙袋10送风机（四）其他保障.经费保障：应急领导小组负责每年固定的财务预算作为应对紧急情况的固定费用储备，逐年根据实际情况增减。用于以下费用支出：(1)完善、改造及维护安全防护设施设备支出；(2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；(3)应急知识培训支出；(4)配备和更新安全防护用品支出；(5)安全设施及特种设备检测检验支出；(6)其他与安全生产直接相关的支出。.技术保障：每年定期年检和更换不合格灭火器；每年由专业人员对公司烟感、温感等技防设施进行检测并更换不合格的技防设施；电、气、机械设备进行维护保养。七、应急预案管理(一)应急预案培训全公司人员均需参与公司内应急基本知识培训。其内容包括：.危险源特性辩识；.事故报警；.紧急情况下人员的安全疏散，包括紧急避险路线的掌握；.应急救援装备、器材(如灭火器)的使用，个人防护装备的使用等；.安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施,生产用电常识、大型机械的安全使用;.现场创伤急救的基本知识。(二)应急预案演练.每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，每次演练应制定演练方案，提高员工对初起火灾扑救、消防设施使用及在紧急情况下的组织指挥、通讯、救护、抢救等方面的能力。.演练要做好记录，内容包括：演练时间及参加人员；演练项目部位；模拟形式及目的；演练现场的拍照；演练效果总结和评价。.进行演练前，可在演练现场显著位置设置正在演练的标志牌，落实火源及烟气的控制措施，对参加人员提出安全注意事项，防止造成人员伤害。演练结束后，应恢复消防设施、灭火器材的正常使用状态。(三)应急预案修订1.有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：(1)依据的法律、法规、规章、标准及预案中的有关规定发生重大变化的；(2)应急指挥机构及其职责发生调整的；(3)面临的事故风险发生重大变化的；(4)重要应急资源发生重大变化的；(5)预案中的其他重要信息发生变化的；(6)在应急演练和事故应急救援中发现问题需要修订的；(7)编制单位认为应当修订的其他情况。2,重新应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应备案。第三节专项应急预案一、火灾和疏散专项应急预案(一)事故类型和危害程度分析.风险分析火灾是指火失去控制而形成的灾害性燃烧现象，通常会造成财产损失和人员伤亡。发生火灾的三要素是氧气、可燃物和点火源。在火灾防治中，如果能够阻断火灾三要素的任何一个就可以扑灭火灾。造成火灾的主要原因有：(I)易燃物附近存在明火作业或其他点火源。(2)在禁火区违章作业而又不采取合理的消防措施。(3)氨泄漏，遇火源可能造成火灾。(4)建筑物未达到规范规定的耐火等级。(5)电气火灾。在生产过程中存在着大量的用电设备，如配电装置、电气线路、电动机等，极有可能发生电气火灾事故。(1)电缆中间接头制作不良、压接头不紧，接触电阻过大，长期运行造成电缆接头过热烧穿绝缘引起火灾。(2)外来因素破坏如电气焊火花、小动物破坏引起电缆火灾。(3)由于电气设备短路、过载、接触不良、散热不良等原因导致电气设备过热，设备周围如果存在可燃物质，易引起火灾。(4)电缆短路或过电流引起火灾。(5)电缆的各种保护措施不到位；消防设施没有安装或失效，引起电缆火灾或使火灾扩大、蔓延。(6)当建筑物和电气线路遭受雷电袭击时，由于避雷装置失效，避雷接地断裂等，能引起电气设备发生火灾。(7)电火花和电弧温度很高，不仅能引起绝缘物质的燃烧，而且可以引起金属熔化、飞溅，它是构成火灾、爆炸的危险火源。(8)在生产场所多有易燃物质，如果电器打火、雷击、设备防静电接地失效打火或其他点火源产生时有发生火灾、爆炸的可能。.防范措施建立24小时值班和重要部位2小时巡查制度，办公区域及重点部位和设施都安装有视频摄像头，消防控制中心可对区域实时全天候进行监控，一旦发生火灾事故，可通过对讲机、电话通知现场附近的值班人员并立即报告值班领导和应急指挥部，采用应急处置措施。（二）应急指挥机构及职责详见应急总预案组织机构。（三）处置程序.事故报告程序及响应程序（四）处置措施1.火势刚起，现场有能力扑灭时：现场火势刚起时，要立即组织现场人员进行扑救，救火方法要得当，灭火前必须先切断蔓延材料，针对不同类型,采用不同灭火方法。I油料起火可用泡沫灭火器或采用隔离法压灭火源，不宜用水扑救。11电器设备起火时，应尽快切断电源。用二氧化碳灭火器灭火，千万不要盲目向电器设备上泼水，这样容易造成触电、短路爆炸等并发事故。In如果化学材料起火，更要慎重，要根据起火物性质选择灭火方法，同时要注意救火人员的安全，防止中毒。IV密闭的地下室起火时采用窒息灭火法，这些部位发生火灾的初期，在火场上运用窒息法灭火灾时，可采用石棉布,浸湿的棉被、帆布、草席等不燃或难燃材料覆盖物或封孔洞;利用建筑物原有的门以及生产设备上的部位，阻止新鲜空气流入，以降低区内氧气的流量，从而达到窒息灭火的目的。采取窒息法灭火后，必须确认火已熄灭时，方可打开孔洞进行检查，严防早打开封闭的房间或生产装置，而使新鲜空气流入燃烧区，引起新的燃烧，导致火势猛烈发展。V扑救各种固体、液体和气体(化学试剂)火灾采用隔离灭火法，就是将燃烧物体与附近的可燃物质与火源隔离或疏散，使燃烧失去可燃物质而停止。采取隔离灭火法的具体措施有：.火势猛，现场无力扑灭时：(1)现场起火发现火势猛，公司无力扑灭时，应由电工立即切断总电源；值班负责人应立即报告公司应急领导小组。指挥部立即报警(119)请求救援。(2)部门负责人对火灾附近区域所有人员进行疏通，并负责清点现场人员，对缺失人员应立即查找去处，并报告应急指挥中心。(3)消防队救出伤员后，将伤员立即脱离危险地方，部门负责人立即组织人员进行抢救。.火灾区内人员急救措施：(1)保持镇静，明辨方向。突遇火灾，面对烈火浓烟，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点以决定逃生办法。撤离时要注意，朝明亮处或外面空旷地方跑,要尽量往楼层下跑(宿舍)，若通道已被烟火封阻，则应通过阳台、气窗等往室外逃生或跑到屋顶等待救援。(2)简易防护，捂鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟气中毒、预防窒息，可采用湿毛巾、口罩捂鼻，匍匐撤离的办法。(3)避难场所，固守待援。假如用手摸房门已感到烫手：可采取自创避难所、固守待援的办法。首先关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾、湿布塞堵门缝，或用水浸湿棉被蒙上门窗，然后不停地用水淋透房门，防止烟火渗入。固守在房内，直到救援人员到来。(4)暴露自己，寻求救助。被烟火围困无法逃离的人员，应尽量站在阳台、窗口等易于被人发现且能避免烟火的地方。在白天向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型耀眼的东西;在晚上可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出求救信号，引起救援者的注意。(5)火若烧身，切勿惊跑。火场上的人如果发现身上着了火，千万不可惊跑或用手拍打，因为跑或拍打时会形成风势，助长火势。当身上着了火时，应赶紧脱衣服或就地打滚压灭火苗，及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂。.应急疏散的组织程序和措施：(1)火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。(2)着火区域疏散小组人员应根据火场情况，立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。(3)现场人员在得知火场的情况以后，必须立即做出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令,并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。(4)值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令，宣布疏散顺序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层(如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层，逐下层，并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。(5)接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个房间的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。（6）各区域疏散小组成员沉着冷静，按照广播指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。（7）疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。二、触电伤害事故专项应急预案（一）事故类型和危害程度分析1.事故风险分析（1）电击1）分布：配电室、配电线路以及在生产过程中使用的各种电气拖动设备（电动机）、照明线路及照明器具等环节均存在直接接触电击及间接接触电击的可能。2）伤害的方式：触电伤害是由电流形式的能量造成的，当伤害电流流过人体时，人体受到局部电能作用，使人体内细胞的正常工作遭到不同程度的破坏，产生生物学效应、热效应、化学效应和机械效应，会引起压迫感、打击感、痉挛、疼痛、呼吸困难、血压异常、昏迷、心率不齐等，严重时会引起窒息、心室颤动而导致死亡。3）伤害的途径：人体触及设备和线路正常运行时的带电体发生电击；人体触及正常状态下不带电，而当设备或线路故障（如漏电）时意外带电的金属导体（如设备外壳）发生电击；人体进入地面带电区域时，两脚之间承受到跨步电压造成电击。电击危险因素的产生原因：1）电气线路或电气设备在设计、安装上存在缺陷，或在运行中，缺乏必要的检修维护，使设备或线路存在漏电、过热、短路、接头松脱、断线碰壳、绝缘老化、绝缘击穿、绝缘损坏、PE线断线等隐患；2）未设置必要的安全技术措施（如保护接零、漏电保护、安全电压、等电位联结等），或安全措施失效；3）电气设备运行管理不当，安全管理制度不完善；没有必要的安全组织措施；4）专业电工或机电设备操作人员的操作失误，或违章作业等。（2）电伤：1）分布：配电室、配电线路等。2）伤害的方式：由电流的热效应、化学效应、机械效应对人体造成局部伤害，形成电弧烧伤、电流灼伤、电烙印、电气机械性伤害、电光眼等。3）伤害的途径：直接烧伤：当带电体与人体之间发生电弧时，有电流流过人体形成烧伤。直接电弧烧伤是与电击同时发生的。间接烧伤：当电弧发生在人体附近时，对人体产生烧伤。包括融化了的炽热金属溅出造成的烫伤。电流灼伤：人体与带电体接触，电流通过人体由电能转换为热能造成的伤害。电伤危险因素的产生原因：①带负荷（特别是感性负荷）拉开裸露的闸刀开关；②误操作引起短路；③线路短路、开启式熔断器熔断时，炽热的金属微粒飞溅；④人体过于接近带电体等。（二）指挥机构及职责详见应急总预案的组织机构（三）处置程序1.脱离电源（1）首先要使触电者迅速脱离电源，越快越好。因为电流作用的时间越长，伤害越重。（2）现场职工如发现触电事故应立即报告现场应急指挥部，并立即断开脱离电源，尽可能的立即切断总电源（关闭电路），亦可用现场得到的干燥木棒或绳子等非导电体移开电线或电器。若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、塑料布、木板之类，用扫帚或木椅等将伤者拖离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拖开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。（3）脱离电源就是要把触电者接触的那一部分带电设备的开关、闸门或其他短路设备断开；或设法将触电者与带电设备脱离，在脱离电源中，救护人员不准直接用手触及伤员，因为有触电的危险。如触电者处于高处，脱离电源后会自高处坠落，因此，要采取预防措施。(4)触电者触及低压带电设备，救护人员应设法迅速切断电源，如拉开电源开关等；或使用绝缘工具、干燥的木棒、绳索等不导电的东西解救触电者，救护人员也可站在绝缘垫上或干木板上。(5)触电者触及高压带电设备，救护人员应迅速切断电源，或用适合该电压等级的绝缘工具(戴绝缘手套、穿绝缘鞋并用绝缘棒)解救触电者。救护人员在抢救过程中应注意保持自身与周围带电部分必要的安全距离。2.对触电伤员脱离电源后的处理(1)立即打120急救中心与医院取行联系(医院在附近的直接送往)应详细说明事故地点、严重程度，并派人到路口接应。(2)触电急救分秒必争，立即就地迅速用心肺复苏法进行抢救，并坚持不断地进行，同时及早与医疗部门联系,争取医务人员接替救治前，不应放弃现场抢救，更不能只根据没有呼吸或脉搏断定伤员死亡而放弃抢救。(3)触电伤员如神志清醒者，应使其就地躺平，严密观察，暂不要站立或走动。(4)触电伤员如神志不清，应就地仰面躺平，且确保气道通畅，并用5秒时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以断定伤员是否意识丧失。禁止摇动伤员头部呼叫伤员。（5）呼吸、心跳情况的判定。触电伤员如意识丧失，应在10秒内用看、听、试的方法，判定伤员呼吸心跳情况。若看、听、试结果，既无呼吸无颈动脉搏动，可判定呼吸心跳停止。触电伤员呼吸和心跳均停止，应立即按心肺复苏法支持生命的三项基本措施，正确进行就地抢救。首先通畅气道,并口对口（鼻.）人工呼吸，对胸处挤压（人工循环）。触电伤员呼吸停止，重要的是始终确保气道通畅。如发现伤员口内有异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一个手指或用两手指交叉从口角处插入，取出异物：操作中要注意防止将异物推到咽喉深部。通畅气道可采取用仰头抬颌法，用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其下颌骨向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根随之抬起，气道既可通畅，严禁用枕头或其他物品垫在伤员头下，头部抬高前倾会加重气过阴塞，且使胸处按压时流向脑部的血流减少，甚至消失。在保护伤员气道通畅的同时，救护人员用放在伤员额上的手指捏住伤员鼻翼，救护人员与伤员口对口紧合，在不漏气的情况下，先连续大口吹气两次，每次1-1.5秒。如两次吹气后试测颈动脉仍无搏动，可判断心跳已经停止，要立即同时进行胸外按压。除开始时大口气两次外，正常口对口呼吸的吹气量不需过大，以免引起胃膨胀。吹气和放松时要注意伤员们都应有起伏的呼吸动作。吹气时如有较大阻力，可能是头部后仰不够，应及时纠正。正确的按压位置是胸外按压效果的重要前提，确定正确的按压位置的步骤：①右手的食指和中指沿触电伤员的右侧肋弓下向上，找到肋骨和胸肌结合处的中点；②两手指并齐，中指放在中点，食指平放在胸骨下部；③另一只手的掌根紧挨食指上，置于胸骨上，即为正确按压位置。正确的按压姿势：①使触电伤员仰面躺在平硬的地方，救护人员在伤员一侧，救护人员的两肩位于伤员胸骨下方，两臂伸直，肘关节固定不屈，两手掌根相叠，手指翘起，不接触伤员胸壁；②以髓关节为支点，利用上身的重力，垂直将正常人胸骨压陷3.5CnI（儿童和瘦身者酌减）；③压至要求程序后，立即全部放松，但放松时救护人员的掌根不得离开胸壁。按压必须有效，有效的标志是按压过程中可以触及颈动脉搏动：①胸外按压要以均速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放的时间相等；②胸外按压与口对口（鼻）人工呼吸同时进行，其节奏为：单人抢救时，每按压15次后呼气两次，反复进行；双人抢救时，每按压五次后由另一人吹气一次，反复进行，按压吹气一分钟后，应用看、听、试方法，在5-7秒内完成对伤员呼吸和心跳是否恢复再判定。若判定劲动脉搏动但无呼吸，则暂停胸外挤压，再进行2次口对口人工呼吸,按着每5秒吹气一次（即每分钟12次）。如脉搏和呼吸均未恢复，则继续坚持，在医务人员未接替抢救前，现场抢救人员不得放弃现场抢救。心肺复苏应在现场就地坚持进行。不要为方便而随意移动伤员，如确需移动时，抢救中断不得超过30秒。移动伤员或将伤员送医院时，除应使伤员平躺在担架上并在其背部垫以平硬阔木板，移动或送医院过程中应继续抢救，心跳呼吸停止者要继续心肺复苏抢救，在医务人员未接替救治前不能中止。应创造条件，用塑料袋装入砸碎冰块做成帽状包绕在伤员头部，露出眼睛，使脑部温度降低，争取心肺脑完全复苏。如伤员的心跳和呼吸经抢救均已恢复，可暂停心肺复苏法操作。但心跳呼吸恢复的早期有可能再次停，应严密监护，不能麻痹，要随时准备再次抢救。如果患者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。切记不能给触电的人注射强心针。若伤者昏迷，则将其身体放置平卧。若伤者曾经昏迷、身体遭烧伤，或感到不适，必须打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。(四)处置措施1.触电创伤急救(1)对外部出血部位立即采取止血措施；(2)防止伤口感染，应用清洁布片覆盖，救护人员不得用手直接接触伤口或在伤口随便用药；(3)搬运时应使伤员平躺在担架上，上下楼梯时头应在上，搬运过程中时刻观察伤员情况，防止伤情突变。.触电烧伤急救(1)电灼伤、火焰烧伤或高温气、水烫伤均应保持伤口清洁。伤员的衣服鞋袜用剪刀剪开后除去。伤口全部用清洁片覆盖，防止污染。四肢烧伤时，先用清洁冷水冲洗，然后用清洁布片或消毒纱布覆盖送医院。(2)非经医务人员同意，灼伤部位不宜搽任何东西和药物。(3)送医院途中，可给伤员多次少量口服糖盐水。.高空触电急救高空出现触电事故时，应立即截断电源，把伤员抬到附近平坦的地方，立即对伤员进行急救。救护人员登高应随身携带必要的工具和绝缘工具以及牢固的绳索等，并紧急呼救。救护人员应确认触电者已与电源隔离且救护人员本身所涉及环境安全距离内无危险电源时，方能接触伤员进行抢救，并应注意防止发生高空坠落的可能性。应将伤员扶卧在自己的安全带上(或在适应地方平躺)注意保持伤员气道畅通。救护人员迅速按呼吸、心跳情况判定伤员的受伤情况。如伤员呼吸停止，立即口对口（鼻）吹气2次，在测试颈动脉，如有搏动。则每5秒继续吹气一次，如颈动脉无搏动时，可用空心拳头叩击心前区2次，促使心脏复跳。为使抢救更为有效，应及早设法将伤员送至地面。将伤员送至地面前，应再口对口（鼻.）吹气4次。送至地面后,继续按心肺复苏法坚持抢救。现场触电抢救，对采用肾上腺素等药物应持慎重态度。如没有必要的诊断设备条件和足够的把握，不得乱用。现场抢救触电者的经验原则是：迅速、就地、准确、坚持。迅速-争分夺秒让触电者脱离电源；就地-必须在现场附近就地抢救，病人有意识后再就近送医院抢救。从触电时算起，5分钟以内及时抢救，救生率90%左右。准确-人工呼吸发生的动作必须准确；坚持-只要有万分之一希望就要尽百分之百努力抢救。三、电梯伤害事故专项应急预案（一）事故类型和危害程度分析.风险分析（1）联锁装置失灵发生人员被挤压、剪切、撞击和发生坠落。（2）设备维修缺失，电气裸露，人员被电击、甚至触电。（3）控制系统失灵轿厢超速度、超越极限行程发生撞击。（4）乘客明显超载，导致断绳造成坠落。（5）由于材料失效、强度丧失而造成结构破坏。.防范措施（1）建立健全特种设备各项安全管理制度和操作规程。（2）定责任，定期检查电梯情况。（3）按照国家要求，定期年检，确保电梯安全使用。（二）应急指挥机构及职责1.成立特种设备应急小组，在公司应急指挥部的领导下,专门负责组织、协调和指挥特种设备突发事件应急处置等各项工作的落实，配合救援领导小组组织、协调、指挥本单位特种设备突发事件的预警、响应、结束、善后处置等各项工作的落实。2.组织人员组长：XX副组长：XXX组员：XX、XX、XXX（三）处置程序（四）处置措施1.电梯运行中因供电中断、电梯故障等原因而突然停驶,将乘客困在轿厢内，电梯司机或维修管理人员应安慰乘客，使他们安静等待，不要擅自行动，以免发生“剪切”、“坠井”等事故。为解救被困的乘客，应由维修人员或在专业人员指导下进行盘车放人操作。（1）在盘车操作前，救援人员应告知乘客镇静等待，劝阻乘客不要强行手扒轿门或企图出入轿厢，并与维修人员取得联系。维修人员应了解轿厢被困人数及健康状况、轿厢内应急灯是否点亮、轿厢所停层站位置以便解困工作。告知乘客尽量远离轿门或已开启的轿厢门口，不要靠近厅门轿门,不要在轿厢内吸烟、打闹，必须听从操作人员指挥。（2）盘车操作前，通知被困人员盘车已经开始，请乘客或司机予以配合。同时切断总电源开关，一人用开闸扳手打开制动器，另一人盘车。当将轿厢盘至最近层楼面时（轿门地坎应不高于厅门门地坎60Omni）,应停止盘车，使制动器复位。让司机或乘客在轿门打开厅门或用钥匙打开紧急门锁,协助乘客离去。（3）盘车时应缓慢进行，尤其当轿厢轻载状态下往上盘车时，防止因对重侧重造成溜车。当对无齿轮曳引机的高速电梯进行盘车时，应采用“渐渐式”，一步步松动制动器，以防止电梯失控。2.电梯运行中因机械和电气故障出现冲顶或冲底时，工作人员应要求轿厢乘客保持镇定，远离轿门，拨打求救电话或大声呼喊，等待救援。第四节突发公共卫生事件应急预案一、总则（一）编制目的为提高项目部防范和应对突发公共卫生事件的能力，正确、有效、快速处置突发公共卫生事件，最大程度地减少突发公共卫生事件对公司职工身心健康造成的危害，保证项目部正常生产经营秩序，维护社会稳定和人民生命财产安全,特制定本预案。（二）编制依据.《中华人民共和国突发事件应对法》.《中华人民共和国传染病防治法》.《中华人民共和国食品安全法》.《中华人民共和国职业病防治法》.《中华人民共和国国境卫生检疫法》.《突发公共卫生事件应急条例》.《国家突发公共卫生事件应急预案》.《国家突发公共事件总体应急预案》（三）适用范围本预案适用于公司及项目部公共卫生事件的应对和处置。二、应急处置基本原则1.统一领导，分级负责落实国务院、地方政府和卫生行政部门的部署，在公司领导班子的统一领导下，按照分级负责、属地管理、综合协调的要求，开展突发公共卫生事件的预防和处置工作。.预防为主，常备不懈提高公司职工防范突发公共卫生事件的意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急准备工作。快速反应，协同应对对于公司内部突发公共卫生事件，做到早发现、早报告、早控制、早处置。对于公司外部突发公共卫生事件，快速响应、积极应对。加强与卫生行政部门、卫生防疫部门和专业医疗机构的联系，整合内外部应急资源，协同开展处置工作。以人为本，减少危害要把保障人民群众和公司职工的生命财产安全作为首要任务，最大程度地预防和减少公共卫生事件及其造成的人员伤亡和各类危害。三、危害程度分析（一）突发公共卫生事件分析突发公共卫生事件（以下简称“卫生事件”），是指突然发生，造成或者可能造成公司职工健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒以及其他严重影响职工健康的事件。卫生事件按照事件发现源头分为公司内部卫生事件和公司外部卫生事件。（二）危险源分析通过对不安全因素进行辨识和评价，公司内部卫生事件的危险源主要有：1.食物、水源等受到污染；生活、办公环境受到污染；公司外部传染性疾病输入；其他突发性因素。公司外部卫生事件的危险源主要是社会发生的重大疫情、传染性疾病和群体性不明原因疾病。（三）危害程度分析突发公共卫生事件造成或可能造成公司职工健康受到损害，影响公司正常生产经营秩序。四、事件分级根据卫生事件的性质、危害程度和涉及范围，公司突发公共卫生事件分为特别重大（I级）、重大（11级）、较大（In级）和一般（IV级）四级。（一）特别重大（I级）突发公共卫生事件1.一起食物中毒100人以上并出现2人以上死亡，或出现10人以上死亡的；.一起急性职业中毒50人以上，或出现5人以上死亡的；.卫生行政部门认定的其它特别重大突发公共卫生事件。（二）重大（11级）突发公共卫生事件发生下列情况之一，为重大突发公共卫生事件：.发生重大医源性感染事件；或发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丢失事件，并造成人员感染的;.群体性预防接种或预防性服药出现危害严重的不良反应，一起事件病例数在100人以上，或出现人员死亡；.一起食物中毒50人以上、100人以下并出现死亡，或出现5人以上、10人以下死亡的；.一起急性职业中毒30人以上、50人以下，或出现3人以上、5人以下死亡的；.卫生行政部门认定的其它重大突发公共卫生事件。（三）较大（In级）突发公共卫生事件.出现聚焦性传染性非典型肺炎病例；.出现疫苗衍生脊髓灰质炎病毒病例；.一起食物中毒事件中毒人数在50人以上、100人以下,或出现3人以上、5人以下死亡的；.一起急性职业中毒10人以上、30人以下，或出现1人以上、3人以下死亡的；.群体性预防接种或预防性服药出现危害较重的不良反应，一起事件病例数在50人以上、100人以下，或出现群体心因性反应；.卫生行政部门认定的其它的较大突发公共卫生事件。（四）一般（W级）突发公共卫生事件1.出现传染性非典型肺炎或疑似高致病性新流感病例；2,有证据证明存在或可能存在健康危害的污染食品，已造成严重健康损害后果的；.一起食物中毒事件中毒人数在10人以上、50人以下,或出现1人以上、3人以下死亡的；.一起急性职业中毒3人以上、10人以下的；.群体性预防接种或预防性服药出现危害较重的不良反应，一起事件病例数10人以上、49人以下；.卫生行政部门认定的其它一般突发公共卫生事件。五、应急指挥机构及职责（一）应急指挥机构突发公共卫生事件处置专项应急指挥部及办公室根据事件严重程度，公司成立突发公共卫生事件处置专项应急指挥部（以下简称“卫生专项应急指挥部”）。专项应急指挥部下设突发公共卫生事件处置专项应急指挥部办公室（以下简称“卫生专项应急指挥部办公室”）。（二）应急指挥机构的职责.公司卫生专项应急指挥部职责（1）接受公司应急领导小组的领导，落实其布置的各项工作；（2）负责组织实施本单位卫生事件的处置工作；（3）负责向地方政府和卫生行政部门报告事件预警、处置等信息；（4）负责向公司应急办、上级相关职能部门报送应急信息，向社会披露相关应急信息；(5)组织卫生事件的先期处置，具体组织实施本单位经营区域内人身伤亡事件、救治伤者、善后安抚等工作；(6)宣布进入和解除本单位的卫生事件处置应急状态,决定启动、调整和终止本单位事件响应。.公司卫生专项应急指挥部办公室职责(1)落实卫生专项应急指挥部部署的各项任务。(2)负责与上级单位有关部门沟通，汇报相关应急工作。(3)协调公司各职能部门开展应急处置工作。(4)协助对外披露卫生事件相关信息和引导舆论。(5)按照卫生专项应急指挥部决策，发布启动、调整和终止应急响应命令。(6)组织卫生事件原因、处置情况的调查和总结。(7)负责卫生事件相关信息收集、统计汇总、上报工作。六、预防与预警(一)风险监测1.负责部门公司卫生专项应急指挥部办公室负责卫生事件的监测工作。.预防和监测(I)和上级单位有关部门建立疫情监测预报预警联动机制，实现卫生事件等信息的实时共享，密切关注公司外部发生卫生事件的风险。(2)根据卫生事件危险源分析，加强职工生活区、工作区的卫生管理，加大对卫生防疫、食品卫生等监测、检查力度，密切关注公司内部发生卫生事件的风险。(3)针对季节、气候变化，有针对性加强健康知识宣传和教育，提高员工健康意识，预防卫生事件的发生。6.1.3报告程序公司各部门发现、获得卫生事件风险预警信息后，及时报告卫生专项应急指挥部办公室。(二)预警发布.预警分级根据可能导致的卫生事件影响范围和严重程度，卫生事件的预警分为一级、二级、三级和四级，依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。需强调的是，公司各级预警的发布与国家应急管理部门或国家卫生行政部门的预警发布是联动的，并受上述部门领导及约束。一级预警出现下列情况之一，发布一级预警：1)国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件一级预警。2）经总公司应急领导小组综合分析，可能发生特别重大卫生事件。3）总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布一级预警。（2）二级预警出现下列情况之一，发布二级预警：1）国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件二级预警。2）经总公司应急领导小组综合分析，可能发生重大卫生事件。3）总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布二级预警。（3）三级预警出现下列情况之一，发布三级预警：1）国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件三级预警。2）经总公司应急领导小组综合分析，可能发生较大卫生事件。3）总公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布三级预警。（4）四级预警出现下列情况之一，发布四级预警：1)国家应急管理部门或国家卫生行政部门发布卫生事件四级预警。2)经公司应急领导小组综合分析，可能发生一般卫生事件。3)公司应急领导小组根据卫生事件风险监控情况、可能危害程度和社会影响等综合因素，研究发布四级预警。.预警发布(1)公司预警发布与国家卫生行政部门、总公司是联动的，并得到以上部门批准方可发布。发布时经总公司卫生专项应急指挥部批准后，由卫生专项应急指挥部办公室发布。(2)预警信息内容包括卫生事件的类别、预警级别、预警期、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机大守O(3)预警信息由公司卫生专项应急指挥部办公室通过传真或安全监督与管理系统等固定方式及时发布。(三)预警行动.四级预警行动(1)发布卫生事件四级预警信息后，应采取以下部分或全部措施：(2)卫生专项应急指挥部办公室及相关职能部门密切关注事态发展，收集相关信息，必要时向公司应急指挥部报告。(3)厂相关职能部门根据职责分工做好应急物资和后勤保障等准备工作，做好事件处置和应急信息披露准备。(4)密切关注事件发展态势，收集相关信息，及时向地方政府、卫生行政部门和公司应急办报告。(5)加强与专业医疗机构的沟通协调，做好应急队伍、应急物资的准备工作，并启动应急值班。(6)及时向职工宣传卫生事件相关应急防护和处置的知识。(7)必要时积极采取相应防御措施。.一、二级、三级预警行动发布卫生事件一级、二级、三级预警信息后，除上述措施外，采取以下部分或全部措施：(1)启动应急值班，及时收集相关信息并报告地方政府和卫生行政部门和公司应急办，做好相关信息披露准备;(2)针对可能发生的卫生事件，按本单位预案规定，加强监测和值班等工作；(3)统筹调配应急队伍、调拨应急物资，做好事件处置准备工作；(4)做好成立卫生专项应急指挥部及其办公室的准备工作。(四)预警调整根据预警阶段事态发展趋势、预警行动效果，公司应急指挥部办公室或相关部门提出对预警级别调整的建议，报总公司应急领导小组批准后由应急办发布。（五）预警结束国家卫生行政部门发布预警结束，公司应急领导小组经过评估事态发展已经得到控制且不满足预警条件时，结束预警。应急办根据公司应急领导小组预警结束命令，发布预警结束通知。七、应急响应（一）响应分级按照突发事件的等级，公司做好启动相应等级应急响应的准备，一但报请批准启动便按照职责开展处置工作。1.发生较大（III级）及以上突发公共卫生事件，由总公司应急领导小组迅速上报上级单位并在其领导下开展应急处置工作；2.发生一般（W级）突发公共卫生事件，先报请总公司应急领导小组批准后，由公司应急领导小组启动应急响应；3•无论启动哪级应急响应，事发部门都必需在第一时间开展先期处置工作，同时将事件及处置情况逐级上报。（二）先期处置1.对内部卫生事件，公司在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；.控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府和卫生行政部门报告；.公司相关职能部门、应急办公室密切关注事件发展态势，掌握有关各部门的先期处置效果；.对外部卫生事件，根据卫生行政部门的要求，按照响应级别进行预防、预控工作。（三）响应启动1.公司各部门启动本部门卫生事件应急响应，应立即向公司应急办公室报告；.公司应急办公室接到有关部门启动本单位突发公共卫生事件响应上报后，立即汇总相关信息，分析研判，提出对事件的定级建议，报本单位应急指挥部，应急指挥部根据实际情况确定事件等级并启动应急响应；.发生较大（III级）及以上突发公共卫生事件，总公司应急指挥部研究决定是否成立卫生专项应急指挥部及其办公室，如决定成立则由卫生专项应急指挥部及办公室向上级单位应急办汇报情况；,发生一般（IV级）突发公共卫生事件，由公司突发公共卫生专项应急指挥部报请总公司应急办后，公司卫生应急指挥部办公室，跟踪、督促各单位按照本单位预案组织应急处置工作；.响应启动以口头命令下达并立即生效，同时由总指挥签署书面命令。(四)响应行动1.较大(In级)及以上突发公共卫生事件响应行动公司将采取以下措施：(1)公司卫生专项应急指挥部办公室开展应急值班，做好信息汇总和报送，开展应急救援，伤员救治人员安抚工作；配合事故调查。全面掌握和控制人员的流动，职工外出必须向所在部门请假，对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因，发现异常者劝其及时就医或在家医学观察，暂停上班;(2)实行封闭式管理，严格控制外来人员、内部人员以及车辆出入，并采取检测、消毒措施。.一般(IV级)突发公共卫生事件响应行动成立公司卫生事件应急指挥部及办公室，开展信息汇总和报送工作，按照公司突发公共卫生事件处置应急处置原则开展应急救援、伤员救治、人员安抚工作；保护好现场，配合事故调查；做好舆论引导和信息披露工作。(1)成立卫生事件处置应急指挥部，实行24小时值班制度。应急处置信息及时报告卫生行政部门和公司应急办;(2)立即组织对伤病人员进行救治，联系相关医院及时转诊。对可能感染员工进行必要的检查，发现异常情况及时诊治和上报；(3)对事件危险源进行隔离，防止事件扩大。封闭相关现场，封存相关样品。积极配合卫生等部门进行调查，并按其要求如实提供有关材料和样品；(4)组织做好稳定工作，开展针对性的健康教育、心理疏导，印发宣传资料，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施；(5)控制事发区域车辆、人员出入，并采取必要的检测、消毒措施；(6)分析事件原因，采取进一步防范措施。如为传染病疫情，对可能感染人群进行控制，对相关场所、设备、设施进行消毒处理，控制集体活动的规模和数量。如为食物中毒，对食物购置、存放、加工环节进行分析，对相关场所进行消毒、对相关食物按规定进行销毁；(7)其他卫生行政部门要求采取的措施。.公司外部卫生事件响应行动公司卫生应急办公室及时与地方卫生行政部门沟通，密切掌握外部卫生事件的性质、危害程度和发展趋势，落实卫生行政部门的要求，结合公司实际采取以下部分或全部措施:(1)及时启动预警响应并进行必要的宣传、教育，提高员工的自我防护意识和防护能力；(2)配备必要的防治药品，提高员工免疫能力；(3)控制外来人员、物品、车辆进入，直至禁止；对外来人员、(4)物品、车辆采取必要的检测、消毒措施；(5)控制员工到疫区出差，直至禁止；员工外出返回后进行必要的隔离和检查；(6)控制集体活动的次数、规模，直至禁止；(7)其他卫生行政部门要求的措施。.支援协作公司应联络当地卫生机构，根据工作需要配合其开展以下工作：(1)进行病人接诊、收治、转运工作以及对疑似病人及时排除或确诊；(2)做好现场控制、消毒隔离、员工防护工作，防止交叉感染和污染。(五)响应调整根据卫生事件的性质、发展趋势和防范效果，按照卫生行政部门通知或经总公司应急领导小组评估，及时调整响应级别。公司专项应急指挥部根据总公司应急指挥部决定、事件严重程度、人员救治能力和社会影响等综合因素，按照事件分级条件，决定是否调整事件响应。(六)响应结束.结束条件应急响应结束必需满足以下条件：(1)突发公共卫生事件得到有效控制、继续危害的隐患已消除；(2)受害人员得到妥善安排，进入后续治疗阶段；(3)政府、总公司事故调查所需的现场取证和原始资料搜集工作已完成。结束流程当同时满足以上条件时，较大及以上事件报请总公司应急领导小组研究决定终止事件响应，并发布终止命令；一般事件由公司卫生专项应急指挥部办公室根据有关部门处置效果，汇报总公司应急指挥部批准后终止事件响应，并发布终止命令。八、信息报告与披露(一)信息报告.预警阶段事发部门向公司卫生应急办报告综合信息，向地方政府和卫生行政部门报告相关信息。.应急响应阶段一般(IV级)卫生事件，相关部门按要求向公司卫生应急办公室定时续报。（2）较大（III级）及以上卫生事件，相关部门向公司卫生事件应急办公室定时续报,卫生应急办公室及时向总公司应急指挥部续报，同时按要求向上级相关职能部门续报。（3）公司卫生应急办公室按有关规定定时向地方政府和卫生行政部门报告相关信息。（二）报告内容.预警阶段首次报告未经调查确认的卫生事件或隐患的相关信息,应说明信息来源、危害范围、事件性质的初步判定和采取的主要措施。.应急响应阶段经调查确认的卫生事件报告应包括事件性质及范围、危害程度、势态评估、控制措施等。报告内容还包括受伤害人员的姓名、性别、年龄、住址、联系电话、发病时间、发生过程、主要症状及后果等。.报告要求（1）向上级单位和当地政府及相关部门汇报信息，必须做到数据准确、一致、及时。（2）特别重大（I级）和重大（11级）事件，在事件发生后立即向总公司应急办、相关职能部门和卫生行政部门首次报告。较大（III级）和一般（W级）事件，在事件发生后8小时内向总公司应急办、相关职能部门和卫生行政部门首次报告。（3）特别重大（I级）和重大（II级）事件响应阶段执行每天两次定时报告制度；较大和一般事件响应阶段和预警阶段执行每天一次定时报告制度。（4）出现较大（In级）及以上人身伤亡，公司卫生应急办公室立即向公司应急指挥部报告后按要求向总公司应急办报告。（5）各部门根据公司临时要求，完成相关信息报送。（三）信息披露.预警期内公司应急办公室协助新闻主管部门开展突发事件信息披露和舆论引导工作。.应急响应期间，若己成立公司专项处置指挥部及其办公室，则由专项处置指挥部办公室协助新闻主管部门开展突发事件信息披露和舆论引导工作。.披露信息主要包括突发事件的基本情况、采取的应急措施、取得的进展、存在的困难以及下一步工作打算等信息。.信息披露和舆论引导工作要做到及时主动、正确引导、严格把关。.所有与突发事件处置有关的单位和个人，有做好防止信息通过非正常渠道外泄的责任与义务。.所有突发事件信息披露严格按《公司突发事件新闻处置应急预案》进行。九、后期处置（一）现场恢复卫生事件应急响应结束后，各项工作恢复常态运行。（二）事件调查与总结特别重大（I级）、重大（11级）、较大（In级）事件由总公司组织对内部事件的原因和处理情况进行调查、总结，内容主要包括事件概况、事件原因、应急响应的时间和效果、应急处理过程中的经验、教训和改进建议。一般（IV级）事件，公司卫生专项应急指挥部组织调查和总结。调查与总结报告报送总公司应急办。（三）奖惩对参加卫生事件应急处置做出贡献的先进集体和个人进行表彰。卫生事件处置坚持原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过的“四不放过”原则，对事件发生以及事件处置，特别是特别重大、重大事件，要进行认真地分析、总结，对于玩忽职守、疏于管理造成公司内部卫生事件以及处置不力者,视情节轻重给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究其刑事责任。十、应急保障（一）应急队伍保障建立由医疗卫生、疾病预防控制、交通运输、安全保卫、后勤保障等相关方面的专业技术人员组成的应急工作队伍，定期进行卫生事件应急处理相关知识、技能的培训和演练，不断提高队伍的应急救治和现场处置能力。（二）应急物资装备保障建立处理卫生事件的物资储备，包括：药品、医疗设备和器材、快速检验检测设备、传染源隔离及卫生防护的用品等。公司可委托国家电网公司系统内专业医疗机构进行储备。（三）通信与信息保障各级卫生事件应急处置机构、部门，根据预警和响应级别进行值班值守，保证内外部通信畅通。卫生应急处置组织机构和相关职能部室，按照职责负责相关信息收集、分析、报告和发布等工作。信息的收集、发布等严格执行公司保密制度。（四）经费保障根据工作需要，编制专项应急资金预算，为应对卫生事件提供合理、必要的资金保障。（五）其他公司卫生应急办应加强与外单位医疗卫生、交通运输、安全保卫、后勤服务等部门的联系沟通，加强工作协调，取得技术支持和指导，确保应急响应迅速、高效。十一、培训和演练(一)培训按照“预防为主、常备不懈”的原则，对应急指挥机构、应急工作机构和相关部门，采取定期和不定期相结合的形式,开展业务培训。(二)演练公司根据实际情况，每年一次组织卫生事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力，不断增强预案的有效性和操作性。第五节运输过程中突发事件处理预案一、货物运输安全事故应急处理措施为了提高对道路交通事故的应急处置能力，降低突发事故的危害程度，保障人民生命、财产安全，保护环境，及时、有效地组织开展救援工作，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合我公司道路运输管理实际，特制订本预案。.指导思想和基本原则公司以建设“以人为本，创造平安”为重要指导思想，认真落实道路交通事故的应急救援工作，坚持“防、避、抢”和“安全第一、预防为主、防重于抢、有备无患”的方针，在全公司范围内建立起统一、规范、科学、高效的道路交通事故道路运输应急处理指挥体系，以及分工明确、责任到人、常备不懈的救援指挥体系，确保一旦发生道路交通事故，公司各部门应以最快的速度、最高的效能，实施救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，把突发事件危害降到最低点。快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、依靠科学的原则。.道路交通事故道路运输应急处置预案适用范围道路运输应急处置是对道路交通事故导致人员伤亡和健康危害，需要道路运输做出应急处置，从而最大限度地减少人员伤亡和降低对人员健康的危害程度。本预案适用于公司发生的道路交通事故或政府发出应急救援支援指令的，需要公司各部门共同实施救援和处置的道路运输事故。当车辆在运输过程中发生物质泄漏、火灾、爆炸、压力容器等事故，其应急救援工作执行公司的《危险化学品事故应急救援预案》和《普通货物事故应急救援预案》.报告程序(1)基本情况。事故及险情发生的单位或车辆牌号(设施名称)、时间、地点及事故现场情况；(2)简要经过。事故及险情简要经过、伤亡人数、车辆毁坏情况；(3)经济估计。事故及险情的直接经济损失的初步估计；(4)原因判断。事故及险情发生原因的初步判断；(5)控制情况。事故及险情发生后采取的应急救援措施、处置以及事故控制情况；(6)相关情况。其他需要报告的问题，如车型、车况、核定人(吨)数、实载人(吨)数、所在线路，或货物名称等；(7)报告联系。事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。.预案启动程序总经理根据所报告的事件情况决定是否启动公司《道路交通事故应急救援预案》。当需要立即启动公司级预案时应立即启动。当公司总经理接到有关政府、部门应急救援支援指令时，总经理也可直接启动公司应急救援预案，对有关突发道路交通事故进行救援。预案启动后，公司各应急救援部门应立即组织人员、车辆和抢险物资奔赴救助现场进行抢险工作。按照国家事故管理原则，当公司运输车辆在运输过程中发生道路交通事故时，除立即上报公司和当地运输管理部门外，还应积极配合当地政府和有关部门的抢险救援工作。.应急救援保障（车辆和产品储备）应急处置队伍：公司各科室主要负责人和有关人员为公司的应急救援人员（共X人），在日常的工作中应加强应急专业知识的培训。物资准备：公司指定1台长安车和2台货车作为事故抢险使用，随时确保这两台车辆处于备用状态。同时，准备部分事故抢险所必须的产品设施。指挥调度权：发生道路交通事故，应急预案启动后，指挥长有权指挥、调度各应急抢险人员、车辆和有关应急救援物资。应急资金保障：公司财务室必须加强应急资金的管理，确保抢险工作中各项费用的支出。通讯和信息报告：充分利用现代信息技术，加强对道路交通事故有关信息的收集、风险分析判断，各应急人员应保证准确、及时报送信息，以便于事故应急救援工作的开展。.应急救援措施(1)立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。(2)立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救;如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。(3)现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物。.应急救助结束当道路交通事故结束时，应急救助工作也基本结束，公司应立即组织有关部门和人员对本次救援工作情况进行总结和讲评。以便对预案进一步修改和完善。.预案演练公司道路交通事故道路运输应急救援领导小组办公室应当定期组织应急预案演练，编制演练方案，明确演练的课题、人员、内容、范围、组织、评估和总结等。组织相关部门和人员开展应急处置、救援演练和专项演练。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，普及运输安全知识和技能。二、消防安全应急预案为加强和规范公司消防安全管理，预防火灾及减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合公司实际，特制定本消防安全应急预案。.指导思想以〃三个代表〃重要思想为指导，坚持科学发展观，从维护广大员工的人身安全和公私财产安全，确保安全，实现公司全面、协调、可持续发展，建设〃一强三优〃现代公司的发展战略目标出发，构造〃集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效〃的消防安全应急体系，全面提高公司应对火灾的能力。.制定预案的目的制定消防安全应急预案，是为了在公司面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免火灾现场的慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。.制定预案的依据以《中华人民共和国消防法》省市区消防法规、本公司消防安全制度为依据，严格依法实施。.组织机构及职责公司成立消防安全应急指挥部，负责公司火灾现场指挥,消防安全应急指挥部由公司总经理和公司副总经理及有关部门成员组成。总指挥：副总指挥：应急办公室主任：现场调度：成员：消防应急指挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。下设六个专门工作组①义务消防队（灭火行动组）队长：成员：义务消防队职责：现场灭火、抢救被困人员。义务消防队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。②疏散组组长：成员：疏散引导组职责：引导人员疏散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域。③安全防护救护组组长：成员：安全防护救护组职责：对受伤人员进行紧急救护，并视情转送医疗机构。④火灾现场警戒组组长：成员：火灾现场警戒组职责：控制各出口，无关人员只许出不许进，火灾扑灭后，保护现场。⑤后勤保障组组长：成员：后勤保障组职责：负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。⑥机动组组长：成员：机动组职责：受指挥部的指挥，负责增援行动。.消防安全教育及培训（1）根据人员的变动及时调整义务消防人员，针对不同的岗位特点对员工进行消防安全教育培训(2)创办消防知识宣传栏，开展知识竞赛等，提高全体员工的消防安全意识(3)定期组织员工学习消防法规和各种规章制度，做到依法防火(4)对消防设施维护保养、自救器材的完好情况及时更换过期和失效的灭火器，保证灭火器的正常有效(5)定期进行实地演示和培训，教育全体职工学习灭火器使用常识，掌握防火灭火器灭火要点.火灾事故应急措施(1)报警：公司员工、值班人员发现火情后应立即向公司安全主管或人力资源部报警，根据火情可直接报〃119〃火警。(2)接警：安全主管或人力资源部经理接警后，应立即向公司领导和消防应急指挥小组报告，通知各部门和义务消防队启动应急预案。(3)处置：指挥各部门、义务消防队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。对火灾现场人员有序的进行疏散。扑救火灾时按照〃先控制、后灭火；救人重于救火；先重点后一般〃的灭火战术原则。并派人及时切断电源，接通消防水源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用单位的消防设施器材进行灭火。伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在底上滚动，或用水洒扑灭火焰，并立即送医院进行救治。(4)协助消防员灭火。在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急指挥小组要简要的向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防队员灭火，要听从消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。(5)保护现场。当火灾发生时和扑救完毕后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查，同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理并采取其他有效措施，从而将火灾事故对环境造成的污染降低到最低限度。(6)火灾扑灭后，由办公室和安全部门协助公安消防部门，查明火灾原因，调查火灾损失。.疏散基本常识(1)争分夺秒抢时间、抢速度，迅速撤离是逃生的先决条件。从火势、烟气发展规律可知，烟火蔓延速度很快，群集人流的行进速度相对很慢。而且烟雾具有毒性，人如在烟雾中停留的时间过长，轻者造成头晕目眩给逃生带来不便,重者因大量吸入有毒气体导致晕倒在火场，从而导致死亡。(2)平时大家要牢记工作场所的疏散示意图，逃生路线要心中有数，千万不可盲目追从别人，慌忙逃窜和惊慌乱喊，以免引起骚乱。(3)当火灾处于初起阶段时，应采取报警、疏散员工和积极灭火扑救的顺序行动。(4)避免形成聚堆、拥挤和践踏的局面，遇到相互践踏、前后拥挤的现象，要想方设法坚决扼制，给予疏导或选择其他的辅助疏散方法给予分流。(5)不要滞留在没有消防设施的场所，千万不可停留于走廊、普通楼梯间等极易被烟火波及的部位。(6)针对不同情况，充分利用楼内各种消防设施。着火时，可试门的把手或面板，若温度较高，则不能打开门；否则可打开房门，打开房门若发现走廊或楼梯有烟气滚动,最好用湿毛巾等物掩住口鼻，以最低姿势向安全地带逃生。(7)当着火层、着火层上部各层和以下各层都必须用一个安全通道疏散时，则应首先让着火层的人员先行撤离,次之为着火层的以上层，再之为着火层的以下层。.灭火的基本原则义务消防队员或其他灭火人员，在灭火过程中应灵活运用〃先控制、后消灭〃、〃先救人、后灭火〃以及〃先重点、后一般〃等基本战术原则。(I)先控制、后消灭，在灭火过程中不能截然分开，控制也是为了灭火，只有首先控制住火势的持续蔓延，才能迅速地扑灭火灾。1)建筑物火灾的控制：当建筑物一端着火向另一端蔓延时，可从中间适当部位加以控制；抵建筑物中部着火时，应从两端控制，以风向下方为主;b∙当发生楼层着火时，应从上下方控制，以上层为主。2)易燃、易爆场所火灾危险的物品：a.疏散保护有爆炸危险的物品；b.对不能迅速灭火和不易疏散的物品要采取冷却措施；c.尽快设法消灭火灾，以消除火势扩大和爆炸的危险；(2)先救人、后灭火的原则：先救人、后灭火的原则，是指火场上如果有人受到火势威胁，义务消防队员的首要任务就是把被火势围困的人员抢救出来。运用这一原则，要根据火势情况和人员受火势威胁程度而定。(3)先重点、后一般的原则：1)人和物相比，抢救人是重点；2)贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；3)火势蔓延猛烈的方向和火势蔓延缓慢的方向相比，控制火势猛烈的方向是重点；从而不可收拾。因此在发生引擎盖下火灾时应，严禁打开引擎盖：①立即关闭天然气阀（同时关闭发动机）将车停在路边，打开驻车制动阀；②迅速开启车门，疏散乘客，关闭电源并报警；③待乘客疏散完后，可从车前下方或右下方观看火灾情况，并关闭气瓶阀。并可用灭火器从车辆的下方伸向发动机灭火；④保护现场，等待救援。注意事项：平时注意引擎盖内天然气管接头应联接牢固,引擎上不要存放棉纱、抹布等可燃物，灭火和关闭气瓶阀时一定要注意自身保护。（3）底盘火灾底盘火灾的原因是CNG系统高压部分管道、瓶阀等出现泄漏，天然气与空气混合后遇到排气管冒出的火花，而发生燃烧，其特点是火灾前和火灾中漏气的声音很大，一旦着火火势较大较狂，因此，此类火灾的应急操作一定要果断迅速：①立即关闭天然气阀（同时关闭发动机），将车停在路上,打开驻车制动；②迅速打开车门，疏散乘客，关闭电源并报警；③待乘客疏散完后，可在车外从下方观看火情，确认在瓶阀周围无火焰的情况下，可将气瓶阀关闭，以待救援。注意事项：如气瓶阀周围已经有火焰，或已有高压天然气喷出时表明安全阀已被烧化，应放弃关闭瓶阀，如火焰已将车厢烧燃，应放弃对车辆的抢救，疏散完乘客即可。2.CNG系统(1)减压阀、低压管路、混合器泄漏这一部分为CNG系统的低压部分，如果发生泄漏，由于是低压，并且减压器的出气量是随发动机的需要产生的，故泄漏的强度不大，几乎无声产音，只有当泄漏的天然气积存在引擎盖内与空气混合达到一定比例后遇到火花才会燃烧发生火灾，而在此之前只有天然气臭味，因此，当闻到天然气臭味时应：①立即关闭天然气阀(同时关闭发动机)，将车停在路边避开