地球科学行业应届生劳动合同样式

地球科学行业应届生劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为地球科学行业的专业企业，乙方为地球科学专业的应届生，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在劳动合同期限内，应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为地球科学领域的技术研发岗位。2.2乙方的工作内容包括：（1）进行地球科学领域的研究与开发；（3）协助团队完成相关科研任务；（4）按时完成甲方交给的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第五条乙方权益保障5.1乙方在劳动合同期限内，享有依法参加和组织工会的权利。5.2乙方有权依照国家规定，参加职业技能培训，提高自身素质。5.3乙方在合同期内，享有平等的晋升机会。第六条保密协议6.1乙方在劳动合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病因残不能继续从事原工作，甲方有权终止本合同。7.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司规章制度7.乙方岗位说明书8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、公积金的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.应届毕业生：指在规定时间内毕业的在校学生。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期满后，用人单位可以解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因病因残不能继续工作，合同如何终止？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以终止合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘地球科学专业应