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文档简介

商标与商业秘密管理制度一、总则本公司商标与商业秘密管理制度（以下简称“本制度”）旨在规范和保护公司商标及商业秘密的注册、使用、保管和保护，确保公司商标及商业秘密的合法权益和商业竞争优势。全部公司员工、合作伙伴和供应商必需遵守本制度的规定。二、定义商标：指公司在法律授权下使用的标识，包含但不限于文字、图形、符号、颜色组合等，用以区别其产品或服务与其他企业的产品或服务。商业秘密：指公司拥有的不为公众所知晓的商业信息，具有商业价值且公司采取了合理的保密措施予以保护的信息，包含但不限于技术知识、研发成绩、生产流程、市场策略、销售数据和客户信息等。三、商标管理商标注册：公司商标的注册由商标管理部门负责申请、维权和管理，员工应在使用公司商标之前，确保其已经依法注册并取得授权。商标标识：员工在使用公司商标时，应依照公司统一的标识要求进行标识，不得私自更改商标标识。商标保护：员工发现他人侵害公司商标权益的行为，应立刻向商标管理部门报告，并搭配公司进行维权行动。商标使用范围：员工在工作中使用公司商标时，应符合岗位职责和授权范围，不得超出授权范围使用商标。商标宣传：员工在进行商标宣传时，应遵守公司相关规定，确保商标的正确、合规使用。四、商业秘密管理商业秘密保护责任：公司全体员工有义务保护商业秘密，并在合同、员工手册等相关文件中签署保密协议。在离职后，员工仍需履行保密义务。商业秘密分类：商业秘密应依据其紧要程度进行分类，并采取相应的保护措施。商业秘密保管：员工在工作中接触到的商业秘密，应妥当保管，防止丢失、泄露或被未授权人员取得。离开工作岗位时，应及时归还或销毁相关商业秘密资料。商业秘密共享与传递：在涉及商业秘密的共享与传递过程中，员工应遵守公司相关规定，确保商业秘密不被非授权人员取得。商业秘密制度培训：公司应定期开展商业秘密保护培训，提高员工对商业秘密保护的意识和本领。五、违规处理对于违反商标与商业秘密管理制度的行为，公司将依据情况进行相应处理，包含但不限于：口头警告：对于违反制度的细小行为，公司将进行口头警告，并要求及时整改。书面警告：对于违反制度的较为严重行为，公司将发出书面警告，并要求在规定时间内进行整改。单方解除劳动合同：对于严重违反制度，严重损害公司商标及商业秘密利益的行为，公司有权单方解除劳动合同。法律追究：对于涉及侵权、窃取商业秘密等违法行为，公司将保存追究法律责任的权利，包含但不限于提起民事诉讼和报警处理。六、附则本制度的解释权归公司最高管理层，可依据需要进行修改和增补。本制度自公布之日起生效，并适用于公司全体员工、合作伙伴和供应商。未尽事宜依照公司现行制度和相关法律法

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