国际组织门卫劳动合同样本

国际组织门卫劳动合同样本合同编号：__________国际组织门卫劳动合同样本甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________联系电话：_________________第一条劳动合同内容1.1乙方担任甲方国际组织的门卫，负责维护甲方场所的安全秩序。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：门卫值守、来访人员登记、货物检查、消防安全管理等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按照甲方的工作要求提供劳动。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。4.2乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作表现每月发放。4.3乙方的工作岗位所需的工作服、安全防护用品由甲方提供。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇。5.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，按照国家的相关规定执行。5.4乙方在合同期内，如遇困难，甲方应给予适当帮助。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应严格保密。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方秘密，不得在同类岗位上为竞争方工作。6.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.4劳动合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方住房公积金缴存证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方在合同期内及合同期满后一年内，在与甲方同类岗位上为竞争方工作。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按约定提供乙方工作服、安全防护用品等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指国际组织的用人单位。3.乙方：指国际组织门卫劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等情况的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证明文件缺失：乙方需及时提供身份证明文件，如无法提供，则不能入职。2.乙方工作表现不佳：甲方可通过绩效考核，对乙方进行培训、调整工作岗位等方式进行管理。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如不缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.国际组织招聘门卫人员。2.门卫人员的