全新员工纪律与服务保证

全新员工纪律与服务保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度；鉴于甲方有权对乙方进行纪律管理，乙方有权获得公平、公正的待遇；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间应遵守的纪律及提供的服务保证达成如下协议：第一条纪律要求1.1乙方应遵守国家的法律法规，不得违法行为。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作报告制度等。（1）故意延误工作进度，影响甲方正常运营；（2）在工作场所打架斗殴、聚众闹事；（3）故意损害甲方财物，侵占甲方财物；（4）违反职业道德，索要财物、吃拿卡要；（5）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；（6）其他违反甲方规章制度的行为。第二条服务保证2.1乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，以适应甲方的发展需求。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训、座谈、团建等活动，增强团队凝聚力。2.4乙方在甲方工作期间，不得兼职其他单位或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.5乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条、第二条的约定，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。3.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付赔偿金。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方制定的规章制度汇编4.乙方的工作岗位说明5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为，包括但不限于延误工作进度、打架斗殴、损害甲方财物等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，如未按时完成工作任务、工作质量不达标等。3.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方或未承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供就业机会的企业或组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，在用人单位工作并获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工依法签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或损害对方利益。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现违纪行为。解决办法：甲方依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。2.问题：乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，要求其在规定时间内改进，如仍不达标，可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.问题：乙方在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未承担违约责任。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方规章制度。2.甲方对乙方进行纪律管理，乙方有权获得公平、公正的待遇。3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.乙方在工作中应认真