2024版离职赔偿协商协议书

2024版离职赔偿协商协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，甲方同意乙方的离职申请，现就乙方的离职赔偿事项达成如下协议：一、乙方的离职日期为____年__月__日。二、甲方确认，乙方在甲方工作期间，双方的劳动合同合法有效，甲方未按照劳动合同的约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件，甲方存在过错。三、甲方同意向乙方支付如下赔偿：1.经济补偿金：甲方应支付给乙方的经济补偿金为____元（大写：__________________________元整）。2.加班工资：甲方应支付给乙方的加班工资为____元（大写：__________________________元整）。3.未休年假工资：甲方应支付给乙方的未休年假工资为____元（大写：__________________________元整）。4.其他赔偿：双方确认，甲方还需支付给乙方的其他赔偿为____元（大写：__________________________元整）。四、甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿款项。甲方支付赔偿款项后，双方互不追究。五、乙方承诺，在收到甲方支付的赔偿款项后，立即办理工作交接手续，配合甲方完成相关的工作交接。乙方应在____个工作日内将工作交接完毕，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。六、乙方承诺，在收到甲方支付的赔偿款项后，不再就与甲方之间的任何争议向甲方提出任何要求，包括但不限于劳动争议、工伤认定、社会保险待遇等。七、双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.加班记录复印件

4.年假记录复印件

5.其他与赔偿相关的证明材料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同的约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，构成违约。

4.甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，构成违约。三、法律名词及解释：

1.经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付给劳动者的经济补偿金。

2.加班工资：根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动者加班的时间支付加班工资。

3.年假工资：根据《劳动法》规定，用人单位未安排劳动者休年假的，应当按照劳动者应休年假的天数支付年假工资。

4.赔偿：因用人单位的违法行为导致劳动者遭受损失的，用人单位应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付赔偿款项：乙方可以催告甲方履行支付义务，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2.乙方不配合工作交接：甲方可以扣除乙方相应的工资，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

3.双方因履行协议发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.用人单位存在违法行为，劳动者要求用人